اريد مساعدة

[نرهان ميلانو]

السلام عليكم
شرح العبارة
- العزل:
وهو عقوبة تأديبية توقع على الموظف المرتكب لخطأ مهني جسيم. وهي عقوبة من الدرجة الثالثة (أشد أنواع العقوبات) ونظرا لخطورتها، فإنه يشرط في توقيعها موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء، أي أن موافقتها ملزمة للإدارة.
كما يجب توفير الضمانات اللازمة للموظف، وقد يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط، أو قد يتضمن قرار العزل والفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة
* متى يكون العزل في الوظيفة فقط ومتى يكون في الوظيفة العامة
انا كنت موظف مرسم وبعدها تخليت على المنصب ودهبت لوظيفة اخرى عندي الان في الوظيفة الجديدة 10 اشهر وانا حاليا متربص وانا خائف من قرار العزل لي جاءني في الوظيفة الاولى
وسالت رئيس مصلحة المستخدميت الدي كنت تابع له قال لي بانه ليس مشكل هناك
شكرا

[إكرام ملاك]

السلام عليكم
كان من المفروض قبل تخليك عن المنصب الاول وضع خطاب استقالة تضمن به حقك
احتياطا من أي إجرااء لاحق لا قدر الله

لكن لا تخف الامر ليس به أي مشكل لكن مستقبلا لا يمكنك العودة والمشاركة في مسابقة للحصول على منصب في
المؤسسة التي استقلت منها

لذلك حافظ على منصبك الحالى ولا تقم بأي إجرااءت حتى تكون متأكد من عدم وجود أي خطر

موفق

[نرهان ميلانو]

جزاك الله كل الخير شكرا
اريد من كان له نفس الوضع معي ان يفيدني شكرا

[نرهان ميلانو]

يا اخت مثلا انا كنت تابع لمديرية التربية موظف في متوسطة نقدر نشارك في مناصب تابعين للمديرية التربية ام المنصب الدي استقلت منه فقط شكرا

[نرهان ميلانو]

الله يجازيكم من مجيب شكرا

[إكرام ملاك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نرهان ميلانو

يا اخت مثلا انا كنت تابع لمديرية التربية موظف في متوسطة نقدر نشارك في مناصب تابعين للمديرية التربية ام المنصب الدي استقلت منه فقط شكرا

السلام عليكم

يمكنك دخول لمنصب يعني مثلا كنت مراقب واستقلت تقدر تدخل مقتصد في نفس المؤسسة
لكن ان ترجع مراقب يلزمك أكثر من 5 سنوات للدخول منصب من جديد