قوائم التأهيل لولاية الوادي بدون مناصب أستاذ رئيسي أو مكون في الأطوار الثلاثة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

قوائم التأهيل لولاية الوادي بدون مناصب أستاذ رئيسي أو مكون في الأطوار الثلاثة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-04, 14:48   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
youcef39
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي و يبقى الأساتذة الجدد ضحايا (قوائم التأهيل)

و يبقى الأساتذة الجدد ضحايا
قوائم التأهيل لولاية الوادي بدون مناصب أستاذ رئيسي أو مكون في الأطوار الثلاثة
لماذا الحرمان من الترقية
يجب على النقابة الأصرار على مطلب سابق وافقت عليه الوزارة مبدئيا و هو الاحتفاظ بمناصب الرئيسي و المكون للأساتذة المحالين على التقاعد أو الترقيات إلى مناصب أعلى أو في حالة الوفاة و طرحها للمسابقات و التأهيل من جديد
و يجب على النقابة الإصرار على مطلب سابق لم توافق عليه الوزارة بعد و هو تحديد نسبة مئوية ثابتة و هامة لعدد المناصب للرئيسي و المكون من الفئة المستهدفة (التي لها الحق بالترشح للمسابقة أو التأهيل) إذ لا يعقل مثلا فتح 4 مناصب كما في سنة ماضية لكل أساتذة الولاية(لا تهم المادة :أساتذة كل المواد يتسابقون مع بعض على منصب رئيسي أو مكون)






















 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
(قوائم, لولاية, الأساتذة, التأهيل, التأهيل), الجدد, الوادي, يبقى, ضحايا, قوائم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:17

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc