![]() |
|
منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() الرجاء من كل السادة اللذين سبق لهم احتساب الخبرة المنهية اعلامي عن طريقة احتيابها هل تحتسب درجة وتدخل في الراتب الشهري ام نقتط 1.4 من الراتب وتضاف اليه وجزاكم الله عني خير الجزاء مشكورين مسقبا
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الخبرة المهنية هي كل ماتزيد درجة يزيدو لك نقاط استدلالية حسب التصنيف اللي راك مصنف فيه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() بالنسبة للمرسمين 2.5 او 3 او 3.5 سنوات درجة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() بالنسبة للمرسمين الذين وظفوا في نفس القطاع أي الوظيف العمومي و لهم أقل من 3 سنوات و نصف تحسب لهم النسبة المئوية 1.40 في المئة عن كل سنة و الذين وظفو في القطاع الخاص أو العام الإقتصادي تحسب لهم نصف النسبة أي 0.7 في المئة عن كل سنة أما بالنسبة لمنح درجة الخبرة فإنه من الازم على الموظف أن يكون له أكثر من 3 سنوات و نصف ليتم ترقيته إلى درجة الموالية للدرجة المحصل عليها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() أما بالنسبة للمتعاقدين الذين وظفوا في نفس القطاع أي الوظيف العمومي تحسب لهم النسبة المئوية 1.4 بالمئة فقط لأنهم غير معنيين بالترقية للدرجات و هذا إلى غاية ترسيمهم حيث بعد الترسيم تسوى لهم الوضعية بإحتساب المدى القصوى للحصول على الدرجات. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
هل تزاد هده 1.4 كل سنة في الاجرة ام متى
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() نعم في قطاع الوظيف العمومي تحسب 1.4 بالمئة من الراتب الرئيسي و تمنح كل سنة عند امضاء العقد |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المهنية, الخبرة, احتساب, كيفية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc