الايلون للزوال وطلب الحقوق - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الايلون للزوال وطلب الحقوق

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-11-12, 21:31   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
elfikre elakhar
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي الايلون للزوال وطلب الحقوق

ان المتتبع لمسار الاضرابات في قطاع التربية الوطنية عبر القدم يلاحظ انها كانت شبه منعدمة اللهم الا بعض الاضرابات المتفرقة و التي لا تزيد مدتها عن اليوم او اليومين تحت هيمنة الاتحاد العام للعمال الجزائريين, فلا حقوق لبيت ولا مزايا حققت لان الادارة كانت بالمرصاد تترصد المضربين فساد الخوف مخافة تضييع المنصب, و هذا ما جعل اساتذة الابتدائي و المتوسط يتقوقعون على انفسهم فلا اضراب ولا هم يحزنون, مع احترامي لجميع الاساتذة.
باستثناء اساتذة الثانوي الذين كانو اكثر جراة و اكثر اقداما.
حتى التحق بالركب الاساتذة المجازون بالطورين الاول و الثاني و هنا بدات الانتفاضات و الاضرابات و الاعتصامات مطالبة بحقوق و مزايا فكان لهم ذلك لان في الاتحاد قوة و صلابة و انتزاع للحقوق و تلبية للمطالب


و قالت لي الارض لما سالت ايا ام هل تكرهين البشر؟
ابارك في الناس اهل الطموح و من يستلذركوب الخطر
والعن من لا يماشي الزمان ويقنع بالعيش عيش الحجر.
مع احترامي لجميع الاساتذة









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للسؤال, الايلون, الحقوق, وطلب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:04

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc