فرق حد الادني للاجر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

فرق حد الادني للاجر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-09-19, 20:34   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
سعاذ
عضو محترف
 
الصورة الرمزية سعاذ
 

 

 
إحصائية العضو










B18 فرق حد الادني للاجر

السلام عليكم
اريد ان استفسر اذا كان الفرق للحد الادني للاجر ينقص بمقدار الدرجة الذي تحصل عليها الموظف في كل ترقية
او يتم حسابه في كل ترقية من جديد

والموظف الذي لديه فرق الحد الادنى للاجر اجره الخام يبقى نفسة حتى لو تحصل على ترقية او يتغير و هذا التغير بالزيادة او النقصان
دمتم في رعاية الله و حفظه









 


قديم 2012-09-20, 11:11   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zaki dk
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليك .الحد الادنى للاجر ثابت لا يتغير وهو في الجزائر وحسب آخر تعديل له 18000 الف دج (لم يدخل بعد على ما اظن حيز التنفيذ)
وهذا سواءا في القطاع العمومي او القطاع الخاص
وهو يتزايد بحسب الرتبة والدرجة التي يتواجد بها الموظف وحسب القطاع الذي ينتمي اليه
وكذلك حسب الترقيات التي يحصل عليها
سلام










قديم 2012-09-20, 20:37   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
سعاذ
عضو محترف
 
الصورة الرمزية سعاذ
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اخي الحد ادنى للاجر لي هو 18.000,00 طبق في المؤسسات العمومية
انا لا اقصد الحد الادنى للاجر بل اقصد فرق الحد الادنى للاجر الذي يحسب بهذه الطريقة
الفرق الحد ادنى للاجر =(الاجر القاعدي +الخبرة المهنية +المنحة المكملة +علاوة المردودية)-18.000,00
انا اقصد اذا تحصل هذا الموظف على ترقية
هل الفرق الحد ادنى للاجر ينقص بمبلغ الترقية او يتم حسابه من جديد
دمتم في رعاية الله و حفظه










قديم 2012-09-20, 23:17   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
moham630
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اختي سعاذ الراتب لا يحسب مقارنة مع الاجر القاعدي ، بل بالصنف الذي يقابله الرقم الاستدلالي









قديم 2012-09-20, 23:35   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
moham630
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي










قديم 2012-09-21, 12:19   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
سعاذ
عضو محترف
 
الصورة الرمزية سعاذ
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[b]السلام عليكم
بارك الله فيك اخي محمد
اخى انا علابالي بلي الاجر القاعدي يتحسب بهذي الطريقة :
الاجر القاعدي = النقطة الاستدلالية *4.500 دج
اخي باش نوضح الفكرة ناخذ مثال على موظف منصنف في الصنف 1 النقطة الاستدلالية 200
لان من هم مصنفون في الصنف الاول هم فقط من تحصلوا على الفرق الحد الادني للاجر عند تطبيق الحد الادنى للاجر : 18.000,00 دج
الفرق الحد الادنى للعامل الذي ليس له خبرة مهنية يتحب بهذي الطريقة
الفرق الحد الادني =( الاجر القاعدي +المنحة التكميلية+ علاوة المردودية)-18.000,00 دج[
=(9.000,00+ 3.200,00 +2.700,00 ) -18.000,00
=3.100,00 دج
انا حبت نفهم اذا تحصل هذا الموظف على الترقية اي الخبر المهنية تقدر بـ : 126,00 دج
هل الفرق الحد الادني ينقص ب 126,00 دج
اي 3.100,00 - 126,00 =2.974,00 دج
او يتم حسابه من جديد بالطريقة السابقة اي
الفرق الحد الادنى = ( الاجر القاعدي + الخبر المهنية +علاوة المردودية )-18.000,00 دج
نتمنى نكون وصلت الفكرة
ملاحظة: المعلومات السابقة افتراضية ماعدى الاجر القاعدي
دمتم في رعاية الله و حفظه/b]










قديم 2012-09-21, 16:18   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
zaki dk
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا الله أعلى واعلم









 

الكلمات الدلالية (Tags)
للاخر, الادنى


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:27

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc