╣◄جولة حاسمة في المفاوضات بعد العطلة...سرية وتكتم شديد وحركة دؤوبة للقيادات النقابية ►╠ - الصفحة 5 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

╣◄جولة حاسمة في المفاوضات بعد العطلة...سرية وتكتم شديد وحركة دؤوبة للقيادات النقابية ►╠

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-12-24, 08:17   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عيسى22
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور يا أخ عادل على المعلومة









 


قديم 2011-12-24, 08:42   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
محمد 1392
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية محمد 1392
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك أخي










قديم 2011-12-24, 09:10   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
المفيد
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الوزارة .............. لها نية صادقة ............ مثل السابق ................ الوزارة لها عدة نيات صادقة ......... كل مرة ............










قديم 2011-12-24, 09:53   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
beghou1974
عضو جديد
 
الصورة الرمزية beghou1974
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي عـــــــــادل










قديم 2011-12-24, 11:04   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
الر57
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية الر57
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اخي عادل بارك الله فيك










قديم 2011-12-24, 11:20   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
أستاذ علي
قدماء المنتدى
 
الصورة الرمزية أستاذ علي
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز المشرف المميز 2014 المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز 
إحصائية العضو










16

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ علي مشاهدة المشاركة
نريد انصاف كل الرتب بشكل لائق
بحيث تتم تسوية من حيث التصنيف من صنف الى صنف اعلى وان تتم الترقية الى رتبة اعلى بشكل آلى بعد عشر سنوات اقدمية في الصنف السابقا لكل من الاستاذة والمعلمين اعوان ادارة ... وان تأخذ الخبرة المهنية و الشهادات الجامعية والتكوينية في المعاهد التكنولوجيا بعين الإعتبار في ذالك كما ان القانون الخاص لايعني التصنيف فقط - بل هناك نقاط اخرى لم تأخذ حقها من اعادة النظر فيها كمثل التقاعد -السكن .....
كما لاننسى ملف الأخرى مثل التقاعد -السكن -سن قوانين بيحث يستفيد كل موظف في قطاع التربية من ملف الخدمات الاجتماعية

من غير المعقول ان يتم تجاهل الشريحة العريضة للمواظفين من اساتذة ومعلمين وأعوان ادارة ..... ولايتم انصافهم بشكل لائق فمثلا في سلك الأستاذة فلايعقل ان يتم تصنيف استاذة الذين لهم خبرة مهنية اكثر من 15 سنة تدريس ومتخرج من المعاهد التكون التكنولوجي من سنتين الى 3 سنوات + تكوين مختلف المعاهد والجامعات من 3سنوات الى 4سنوات وماصرفته الدولة على تكوينهم لعشرات السنين ان يتم تصنيفهم في نفس التصنيف لأستاذة الجدد فهنا يكمن الاجحاف والظلم لهذه الفئة وهذا خير مثال عن الشرائح التي وقع عليها هذا الظلم من حيث التصنيف التي تحتاج الى اعادة نظر كغيرها من الفئات الأخرى مثل اعوان الأدراة والمفتشين ..... وهذا كله لتفدي الاحتججات الاضرابات اذا ما تم التعامل بسياسة الهروب الى الامام وتعامل بهذه الأمور بتجاهل تام
الم تؤكد الوزارة بأن ملف القانون الخاص سيتم معالجته قبل نهاية شهر ديسمبر ؟؟؟؟خلال اشهر الماضية










قديم 2011-12-24, 13:42   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
dooasaadi
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية dooasaadi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نشكر كالعادة فارس الاخبار الجميلة السريعة صاحب الجميع ( adel 04 ) رغم ما يلاقيه ممن لا يتحكمون في غيظهم و غيرتهم










قديم 2011-12-24, 13:46   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ahmedsayah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmedsayah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لجنة الوظيف العمومي التي أبدت هي الأخرى (حسب المعلومات) استعدادها للمشاركة والتعاطي بايجابية حول المقترحات ان كانت لا تتعارض مع بنود الوظيف العمومي
العبارة المكتوبة بالاحمر لها مدلول واحد و هو أنه لا تقبل ترقية أو ادماج في رتبة أعلى بدون الحصول على شهادة و هذا ما باشرت فيه الوزارة منذ زمن و هو تكوين المعلمين و الاساتذة في المتوسط للحصول على شهادات معادلة لليسانس حتى تقبل في الوظيف العمومي لأن الضغوط ليست محلية بل دولية عبر unesco و بالتالي لن يكون هناك مجال للتفاوض في هذا المجال ربما التفاوض سيكون حول المفتشين و المدراء لان مسودة القانون المعدل قد ظلمهم كثيرا..أخي عادل لا تزعللللللللل










قديم 2011-12-24, 13:56   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedsayah مشاهدة المشاركة
لجنة الوظيف العمومي التي أبدت هي الأخرى (حسب المعلومات) استعدادها للمشاركة والتعاطي بايجابية حول المقترحات ان كانت لا تتعارض مع بنود الوظيف العمومي
العبارة المكتوبة بالاحمر لها مدلول واحد و هو أنه لا تقبل ترقية أو ادماج في رتبة أعلى بدون الحصول على شهادة و هذا ما باشرت فيه الوزارة منذ زمن و هو تكوين المعلمين و الاساتذة في المتوسط للحصول على شهادات معادلة لليسانس حتى تقبل في الوظيف العمومي لأن الضغوط ليست محلية بل دولية عبر unesco و بالتالي لن يكون هناك مجال للتفاوض في هذا المجال ربما التفاوض سيكون حول المفتشين و المدراء لان مسودة القانون المعدل قد ظلمهم كثيرا..أخي عادل لا تزعللللللللل
لا يا أخي الكريم...الوظيف العمومي حسب ما علمته سيتعامل مع ملف الترقية العمودية كما تم اعتماده في قانون الصحة الجديد بناءا على ضغط لينباف....حيث الوظيف العمومي قبل ومرر سابقا الترقية العمودية من صنف الى صنف اعلى حسب الخبرة المهنية كل 5 سنوات في القانون الخاص للصحة.فممرض في الصنف 10 ليس له بكالوريا (صنف قديم) يترقى أليا الى الصنف 11 بعد اقدمية 5 سنوات (بمسابقة شكلية)..ثم الى 12 بعد 5 سنوات....الى غاية الصنف 16 في نهاية مساره المهني..ولك أن تطالع قانونهم الخاص
فهذا الأمر هو الذي جعل النقابات تصر على المعاملة بالمثل ...فلماذا الترقية لم تراعي الشهادة في قطاع الصحة وراعت فيها الاقدمية فقط؟؟؟؟أما في التربية يحدث العكس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟....حلال عليهم حرام علينا









قديم 2011-12-24, 14:34   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
djilboc
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية djilboc
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

merci beaucoup cher frère Adel04










قديم 2011-12-24, 15:57   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
*مجيد*
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية *مجيد*
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك اخي عادل على كل مجهوداتك










قديم 2011-12-24, 16:31   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
بودينة
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية بودينة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جازاكم الله ألف خير










قديم 2011-12-25, 09:52   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

الحمد لله ..ما ابلغتكم به كان صادقا ومن مصادره وظهر صدقه في جرائد اليوم
اصبح هذا الفضاء ذو مصداقية كبيرة في الوطن










قديم 2011-12-25, 12:32   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
mohay
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أين كنا وأين أصبحنا
قبل لم نكن نسمع ولا ( نرى) القانون الاساسي
حتى صدوره في الجريدة .
وبفضل الله ثم النقابتين أنارت لنا الطريق وكيفية أخذ حقوقنا
والحمد لله .
نصبر قليلا ونرى الكثير ما يفرحنا انشاء الله
فهناك رجالا واقفون .....فلاداعي لصعود الضغط ... واللاعصاب ... والسكر ...












قديم 2011-12-25, 13:02   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
آيل للزوال1989
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية آيل للزوال1989
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب ان نفرق بين ناقل الأخبار والمحلل.
فنحن في امس الحاجة للأول امثال الأخ الكريم عادل،ولسنا بحاجة للمحللين.










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
╣◄شديد, للقيادات►╠, دؤوبة, وحركة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:42

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc