تفاعلوا بدون تجريح او سب..يقال ان الاستاذ هو رب القسم ومن حقه ان لا يستقبل المدير و لا المفتش لكن كم من مرة ذلك ؟؟

[علي م]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته...
اخواني لا يجب ان نخوض في امور قد حددها القوانين و...و.وووو-
نحن قلنا للمسؤول التربوي والاداري أن يزور الأستاذ في كل وقت وحين ان اقتضت الضرورة لذلك
ونقصد بذلك ما نقصد فلا يجب علينا أن نعمم فهناك معلمون وأساتذة نعم هم الرجال وبهم نسمو بمستوى
أبنائنا ومنهم من هو دون ذلك فأرجو من الإخوة جميعا أن يفهموا أن مديرا كان او مفتش والذي يعمل
بما يريحه ضميره فلا أعتقد أنه يظلم معلما أو استاذا يعمل من اجل ترقية المستوى والتحصيل العلمي
للتلاميذ وفقنا الله لما يحب ويرضى

[امال 75]

بارك الله فيك اخي عابد عن التوضحات و جزاك الله خيرااااااااااااااا

[أبو فهمان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

من الناحية القانونية وفي حالة غياب الموظف عن العمل يوجه له استفسار على ذلك وبعد الرد يعاقب اما بالخصم او الاعفاء اذا كان غيابا مبررا , من الناحية القانونية لا يمكن معاقبة الموظف بعد مرور 45 يوما على الخطا حتى في حالى الاحالة على مجلس التاديب فان الخطا يسقط بالتقادم اذا مر على وقوعه اكثر من 45 يوما لان قانون الوظيف العمومي ينص انه لا يمكن معاقبة عامل على خطا مر على وقوعه 45 يوما وعليه اذا كان مديرك قام بالاجراءات الادارية للخصم في الوقت المناسب وبقي فقط الخصم الفعلي فذاك قانوني لان بعض الادارت تجمع الخصومات لتقوم بالخصم في شهر محدد مثلا جوان وديسمبر وسبتمبر لكن لو انه لم يقم بالاجراءات وهي الاستفسار وصدور وثيقة الخصم من المديرية بامكانك الطعن في القرار لانه تعسف في استعمال السلطة.

بارك الله فيك أخي العابد
ولكن ليكن في علمك مديرنا المكرم لا يسلم لا استفسار ولا تبليغ بالخصم وإنما يخصم مثل المجرم يتربص ويتربص ويخصم متى شاء وكيفما شاء
ولا يراعي المدة التي ذكرتها
أما إجراءات الخصم دون التبليغ بها تلك يعلمها الله لأنها إدارته وهو من يعمل فيها بسرية
زد على ذلك أود الاستفسار أيضا
للمدير أيضا تأخرات وغيابات وعدم حضور تحية العلم ويخرج كيفما شاء ويدخل كيفما شاء بحجة العمل الإداري وهو في الواقع جالس في مقهى ويدخل فقط في الساعات الإخيرة للخروج أو الدخول يعني ببساطة عدم انظباط والعس خفية واستعمال مراقبين داخل المدرسة (شكامين)
السؤال المطروح هل يسمح للمدير ممارسة هذه التصرفات
هل يخصم له مثلما يخصم للمعلم ومن يحاسبه على ذلك وكيف؟
بارك الله فيك إن أجبتني

[رضا11]

كفانا اعتزازا يستطيع المعلم ان يقدم دروسه دون ان يحضر المذكرات او ان يملا الكراس اليومي مثلا اذا وقع له حادث او لاحد من اسرته هل يستطيع تذكر ذلك ويتفاجئ بالمفتش في المدرسة ماذا يفعل سيخبره بالحقيقة لا بل من حقه ان يرفض الزيارة لاسباب شخصية . وهذه من خلال تجربتي ل20 سنة عمل والرجاء اظن ان عهد الصحابة والتابعين ذهب نحن في عصر من كان في قلبه عشر الايمان دخل الجنة ..

[apolo_aures]

في يوم من الايام وجد الدئب يبكي فسئل عن السبب فقال:قال لي الراعي سوف اعطيك الغنم غداء لك فقال لهم خفت ان يكذب علي
و الفاهم يفهم امور تحير نتناقش في امور بعيدة كل البعد عن الضرورة التربوية او البيداغوجية او حتى القانونية فلا يجب ان نغطي الشمس بالغربال.

[علي م]

لا اله ا لله محمدا رسول الله ****

علاقة المدير بالمعلمين.
• المدير بصفته مسؤول عن التعليم بالمدرسة ومن حقه أن يزور المعلمين في الأقسام ويتعرف على سير العمل : الدروس وتطبيق البرامج، ويلجأ إليه المعلمون للاستفادة بنصائحه، فعلاقة المعلم مع المدير هي علاقة انسانية تبنى على الاحترام المتبادل ، ومن واجب المدير ان يعمل على توطيد هذه العلاقة
• تنمية الشعور بالمسؤولية وتقوية الثقة المتبادلة والتفاهم في إطار جماعة متماسكة قادرة على تذليل الصعوبات والتحصين ضد النزاعات المحتملة وتفاديها