![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
النزاع في المؤسسة التربوية ...سببه المدير أم الأستاذ ؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() سلطة المدير تقع إلا على المخلصين في عملهم و الشرفاء إنما أصحاب القيل والقال والمحسوبية لا سلطة عليهم ،فكم تسبب هؤلاء في الإضرار بالكثيرين ،ولكن
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() سلطة المدير تقع على من يتققي الله ولا تقع على أصحاب القيل والقال والمحسوبية هؤلاء الذين أضروا بالكثيرين حسبنا الله ونعم الوكيل، غير أنه. مأحوجنا إلى مسؤول عادل لا يطلق العنان لأذنيه، ويتقي الله في فريقه التربوي .مع الإشارة إلى أنّ هناك فئة قليلة من هذا النوع تعدّ على رؤوس الأصابع ،شكرا وعيدكم مبارك . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() الوزير هو المسؤول الأول |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | |||
|
![]() بمناسبة العيد السعيد ، أتقدم الى الإسلامية عامة، والشعب الجزائري خاصة ، بأحر التهاني وأطيب الأماني وأعاده الله علينا بالخير واليمن والبركات وتقبل الله إن شاء الله منا ومنكم صلاة وصيام وقيام شهر رمضان ، كما لا ننسى اخوتنافي مصر وفي سوريا خاصة أسال الله العظيم رب العرش العظيم أن يفرج كربهم ، ويؤلف بين قلوبهم وأن يجعل لهم من الأزمة مخرجا عاجلا غير آجل ، وفي الأخير عيدكم مبارك و كل عام و أنتم بألف خير . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]() المسؤول عن تحقيق الانسجام يبن المجموعة التربوية في المؤسسة هو المدير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]()
فعلا هذا هودوره داخل المؤسسة التربوية
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | |||
|
![]() الدور الاول في استقرار المؤسسة يرجع للمدير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | |||
|
![]() اظن ان المشكل الاكبر في مثل هاته النزاعات هو تداخل الصلاحيات وجهل كل طرف بما خوله القانون له وعليه ..يعني لوكان كل طرف يعرف ما له وعليه قانونا ولا يحاول التعدي على صلاحيات غيره لا تحدث مشاكل كبيرة ..انا اتحدث من الجانب الاداري في ا لمؤسسة وخاصة بين الاقطاب الاساسية في المؤسسة كالمدير والناظر والمقتصد ومستشار التربية ...اما من الجانب البيداغوجي فانا ان الاستاذ لا يراقبه الا ضميره المهني. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | |||
|
![]() بل هما الاثنين معا. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]() لمادا كل هدا الحقد على المدرين فكما يوجد معلمون مخلصون نجد مديرين أيضا يتفانون في عملهم والأدهى من دلك كلما وجدنا مديرا صعب المراس والمزاج كان المعلم السبب وراء دلك للعلم أنا أستاد ولست مدير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | ||||
|
![]() اقتباس:
مشاركة سلبية ... أولا: يجب عليك إحترام الاساتذة وهم ليسو عبيد لكي "تفرض" عليهم القانون. القانون وضع لتنظيم علاقات العمل ثانيا: إستبدال عبارة: يفرض القانون بعبارة إحترام القانون من طرف المدير ثم الاساتذة ثالثا: نحن لسنا في حرب لكي تختار في أي صف، وحقد أمثالك على الاساتذة معروف ولا يضرنا في شي ولا نسمع به. نحن موظفون عند الدولة من المدير إلى الحارس والكل يجب عليه معرفة القانون في صالحه ليس ليفرض منطق النفاق. رابعا: لسنا مخلوقات معصومة لكي نترام بالحجارة ... جل من لا يخط ... ولكن الخطا فيمن لا يقيم الاستاذ ولا يعطيه الاحترام وهذا ما يشعره أنه مهان ونحن لا نخدم عندك بل نخدم لوجه الله ولا نريد شكر ولا تعزية أي واحد منكم. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | |||
|
![]() على المدير والاستاد العمل بالواجب عليهما ولايخش العواقب |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
...سببه, المدير, الأستاذ, المؤسسة, التربوية, النزاع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc