هل يحق للمدير أن يرفض رجــوعــي ....... - الصفحة 2

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-18, 19:36

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أساتذتي الأفاضل

وبارك الله في جميع المشاركين و القارئين لهذا الموضوع

sarl02 · 2013-04-18, 20:18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ الصغير مَاهر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أساتذتي الأفاضل

في بادئ الأمر أحييكم على هذه الإجابات الإيجابية

أولا : فيما يخص الاستيداع لأسباب شخصية ، فقانون الوظيفة العمومية + القانون الخاص لعمال التربية و التعليم ينص على مايلي :
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
المادة 149 : تمنح الإحالة على الاستيداع في الحالات المنصوص عليها في المادة 146 أعلاه، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود أقصاها خمس (5) سنوات خلال الحياة المهنية للموظف.
تمنح الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية المنصوص عليها في المادة 148 أعلاه لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود سنتين (2) خلال الحياة المهنية للموظف.
تكرس الإحالة على الاستيداع بقرار إداري فردي من السلطة المؤهلة.

ثانيا : كلامي حول فهل هذا المدير على حق أم أنه يخرف ؟
فكلامي هذا فُهم خطأ . فأنا لا أقصد الاستهزاء بشخص المدير

ثالثا : كلامي حول (علما أن هذا المدير طاعن في السن ، لا يفقه شيئا في الأمور الإدارية مع أنه كثير التدخيــــــــــــــن)
فهذا المدير – طاعن في السن : كثير النسيان – غير مبالي بإزدهار المؤسسة – إنسان لايهمه إلا مصلحة جيبه
لا يفقه شيئا في الأمور الإدارية : عندما أعطيته الطلب قال لي "لا كادمي متحبش مثل هذي الأمور" قلت له لماذا من فضلك فأجاب "راهم يعيطو عليا و أنا منحملش لعياط أنتاحم" فأدركت أنه هو و الصفر سواء.
كثير التدخين : أنا لا أحترم شخصا يدخن مهما كان مستواه و مكانته (هذا رأيي يحتمل الخطأ) .

وبارك الله في جميع المشاركين و القارئين لهذا الموضوع

ما دخل التدخين ان يكون معيار للاحترام من عدمه؟؟؟انت جاهل وسيء التفكير ..ولو كنت تعرف 10/100 فقط من جانب التشريع المتعلق بوظيفتك لما رجعت الى مدير ثانويتك للاستفسار على الرجوع من الاستيداع لانها ليست بمزرعة او شونطي ...يعني كل هاته الامور تحل على مستوى مديرية التربية يا شطور.

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-18, 20:25

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

ما دخل التدخين ان يكون معيار للاحترام من عدمه؟؟؟انت جاهل وسيء التفكير ..ولو كنت تعرف 10/100 فقط من جانب التشريع المتعلق بوظيفتك لما رجعت الى مدير ثانويتك للاستفسار على الرجوع من الاستيداع لانها ليست بمزرعة او شونطي ...يعني كل هاته الامور تحل على مستوى مديرية التربية يا شطور.

[center][b][center][font="times new roman"][size="7"][color="blue"]السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أخي في الله

يخاطبني السفيه بكل قبح ** فآبي أن أكون له مجيبا يزيد سفاهة وأزيد حلما ** كعودا زاده الإحراق طيبا

أكرا · 2013-06-03, 17:46

أولا :الاستيداع محدد في الطلب .سنة .أو غيرذلك .
ثانيا: العودة تتم بطلب إلى مد يرية التربية إن لم تنقض المدة .وحتى بعد انقضاء المدة.
ثالثا : عندالعودة ليس شرطا العودة إلى المنصب القديم . (الذي كنت فيه قبل الاستيداع ).
رابعا : تعين في أي منصب شاغر .ولا يمكن رفضه.
خامسا : العودة تكون بتعيين .وليس هكذا من تلقائي نفسك .
وأخيرا تأدب عند طرح القضايا فما هكذا تورد الإبل يا عبد الله ؟

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-06-25, 17:19

للـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرفـــــ ـــــــــــــــــــــــــع

kaka10961 · 2013-04-18, 20:28

الأستاذ الصغير :
في بادئ الأمر أحييكم على هذه الإجابات الإيجابية

أولا : فيما يخص الاستيداع لأسباب شخصية ، فقانون الوظيفة العمومية + القانون الخاص لعمال التربية و التعليم ينص على مايلي :
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
المادة 149 : تمنح الإحالة على الاستيداع في الحالات المنصوص عليها في المادة 146 أعلاه، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود أقصاها خمس (5) سنوات خلال الحياة المهنية للموظف.
تمنح الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية المنصوص عليها في المادة 148 أعلاه لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود سنتين (2) خلال الحياة المهنية للموظف.
تكرس الإحالة على الاستيداع بقرار إداري فردي من السلطة المؤهلة وهي مديرية التربية

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-18, 20:37

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kaka10961

الأستاذ الصغير :
في بادئ الأمر أحييكم على هذه الإجابات الإيجابية

أولا : فيما يخص الاستيداع لأسباب شخصية ، فقانون الوظيفة العمومية + القانون الخاص لعمال التربية و التعليم ينص على مايلي :
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
المادة 149 : تمنح الإحالة على الاستيداع في الحالات المنصوص عليها في المادة 146 أعلاه، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود أقصاها خمس (5) سنوات خلال الحياة المهنية للموظف.
تمنح الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية المنصوص عليها في المادة 148 أعلاه لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود سنتين (2) خلال الحياة المهنية للموظف.
تكرس الإحالة على الاستيداع بقرار إداري فردي من السلطة المؤهلة وهي مديرية التربية

أشكرك على التنبيه أستاذي الفاضل

مع العلم أن هذه الأخيرة تعنى بطبيق القانون ، وفق نسبة معينة تعطى للإستداع و هي 5%

جزائري 100/100 · 2013-04-18, 20:32

كنت ناويا ان أرد عليك بقساوة لكن أسيادي و أسيادك سبقوني لذلك . إختر مهنة أخرى أحسن لك .

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-21, 20:22

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جزائري 100/100

كنت ناويا ان أرد عليك بقساوة لكن أسيادي و أسيادك سبقوني لذلك . إختر مهنة أخرى أحسن لك .

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

أستاذي الفاضل ، أنــــــــــــا لا سَيد لــــــــــــــي غير الله تعالى .

فإن كــــــــان لك أسياد فهذا شيئ يعنيك .

و المستعان و عليه التكلان

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-21, 20:28

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أساتذتي الأفاضل

أحتاج مساعدتكم بسند قانوني حول : قانون الوظيفة العمومية الخاصة بوزارة التربية و التعليم ، خاصة الجزء المتعلق بالإستيداع و كيفية تطبيقه .

و بارك الله في الجميع

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-21, 22:31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ الصغير مَاهر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أساتذتي الأفاضل

أحتاج مساعدتكم بسند قانوني حول : قانون الوظيفة العمومية الخاصة بوزارة التربية و التعليم ، خاصة الجزء المتعلق بالإستيداع و كيفية تطبيقه .

و بارك الله في الجميع

أرجوا من أساتذتي الأفاضل أن يناولوني ، شرح وضعية الاستيداع المطبق على وزارة التربية الوطنية (سند قانوني)

و بارك الله في الجميع

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-23, 20:12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ الصغير مَاهر

أرجوا من أساتذتي الأفاضل أن يناولوني ، شرح وضعية الاستيداع المطبق على وزارة التربية الوطنية (سند قانوني)

و بارك الله في الجميع

للـــــــــــــرفــــع

الأستاذ الصغير مَاهر · 2013-04-23, 22:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ الصغير مَاهر

أرجوا من أساتذتي الأفاضل أن يناولوني ، شرح وضعية الاستيداع المطبق على وزارة التربية الوطنية (سند قانوني)

و بارك الله في الجميع

للـــــــرفـــــــــــع

رشدي الزعيم · 2013-04-21, 22:02

المدير ليس له صلاحية التعيين بل المديرية هي التي تعين
ربما تعود لمنصبك و ربما تعين في مكان آخر

kif · 2013-04-23, 07:08

ها قد ظهر ذاك المدير المسن المدخن افقه منك يا هذا