الى الاخ عادل

[علي100]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

يا أختي الكريم ...المفاوضات خلصت الى عملية الادماج كمرحلة أولى لمن له 10 سنوات عمل لأن الوظيف العمومي في البداية رفض الادماج وأصر على المسابقات ....وهذا مكسب لحاملي الليسنانس وتثمين لشهاداتهم وهم كثر ....ثم تأتي المرحلة الانتقالية ليستفيد من هو في الصنف 12 للتأهيل لمن له اقل من هاته المدة بعد اتمامها أو بالمسابقة
أعتقد ان الاستفادة ستعم الكل ...فلا يعقل من له 3 سنوات عمل يريد أن يترقى الى الصنف 15 ...فالمسار المهني هو نفسه في كل القطاعات...الخبرة والشهادة معا

إذا كان كلامك بالمنطق الذي تتبناه فاشرح لي اذا كيف يدمج مدير مدرسة ابتدائية مستوى الأولى ثانوي ، سنة واحدة في المنصب الحالي (صنف10) في الصنف 14 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عجيب منطقكم هذا .لماذا لا ترد على سؤالي يا عادل 04 أم أن نقابتك أوصتك أن لا ترد على أمر يتعلق بتصنيف المديرين ؟؟؟؟؟؟

[adel04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي100

إذا كان كلامك بالمنطق الذي تتبناه فاشرح لي اذا كيف يدمج مدير مدرسة ابتدائية مستوى الأولى ثانوي ، سنة واحدة في المنصب الحالي (صنف10) في الصنف 14 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عجيب منطقكم هذا .لماذا لا ترد على سؤالي يا عادل 04 أم أن نقابتك أوصتك أن لا ترد على أمر يتعلق بتصنيف المديرين ؟؟؟؟؟؟

كيف تريدني أن اجيبك وانت للاسف تجهل أن هذه المناصب اصبحت رتب.....بعد ان كانت مناصب نوعية....حيث كان منصب المدير منصب نوعي تضاف له نقاط استدلالية.(أي رتبة استاذ زائد نقاط استدلالية)..ولك أن تحسبها أنت لوحدك ولا تحتاج لمختصين....نزعت هاته النقاط الاستد لالية وحولت الى رتب ...فتبينت لك أنهم رقوا بدرحتين أو ثلاث...وتجهل أن قيمة هاته الرتب هي نقاط استدلالية كانوا يستفدون منها
ثم تتكلم معي وكانني مندوب وقيادي نقابي؟؟؟؟؟؟
عذرا لقد اخطات العنوان فيبدو انك لا تفرق بين القيادي والمندوب النقابي وبين المنخرط

[علي100]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

كيف تريدني أن اجيبك وانت للاسف تجهل أن هذه المناصب اصبحت رتب.....بعد ان كانت مناصب نوعية....حيث كان منصب المدير منصب نوعي تضاف له نقاط استدلالية.(أي رتبة استاذ زائد نقاط استدلالية)..ولك أن تحسبها أنت لوحدك ولا تحتاج لمختصين....نزعت هاته النقاط الاستد لالية وحولت الى رتب ...فتبينت لك أنهم رقوا بدرحتين أو ثلاث...وتجهل أن قيمة هاته الرتب هي نقاط استدلالية كانوا يستفدون منها
ثم تتكلم معي وكانني مندوب وقيادي نقابي؟؟؟؟؟؟
عذرا لقد اخطات العنوان فيبدو انك لا تفرق بين القيادي والمندوب النقابي وبين المنخرط

يا أخي الكريم لست جاهلا لهذه الدرجة و عندي بعض مما عندك من العلم و الاطلاع ، و أعرف جيدا كيف أفرق بين صنف 10 + 75 نقطة و صنف 14 فهذه المراوغات كشفناها لدى مكتب unpef بولايتنا عندما هببنا جميعا و على رأسنا أمين الفرع لنسحب الثقة منه .... كشف الأمر و تبينت النية فلا تغطوا الشمس بالغربال ...

[علي100]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

كيف تريدني أن اجيبك وانت للاسف تجهل أن هذه المناصب اصبحت رتب.....بعد ان كانت مناصب نوعية....حيث كان منصب المدير منصب نوعي تضاف له نقاط استدلالية.(أي رتبة استاذ زائد نقاط استدلالية)..ولك أن تحسبها أنت لوحدك ولا تحتاج لمختصين....نزعت هاته النقاط الاستد لالية وحولت الى رتب ...فتبينت لك أنهم رقوا بدرحتين أو ثلاث...وتجهل أن قيمة هاته الرتب هي نقاط استدلالية كانوا يستفدون منها
ثم تتكلم معي وكانني مندوب وقيادي نقابي؟؟؟؟؟؟
عذرا لقد اخطات العنوان فيبدو انك لا تفرق بين القيادي والمندوب النقابي وبين المنخرط

ا أخي الكريم لست جاهلا لهذه الدرجة و عندي بعض مما عندك من العلم و الاطلاع ، و أعرف جيدا كيف أفرق بين صنف 10 + 75 نقطة و صنف 14 فهذه المراوغات كشفناها لدى مكتب unpef بولايتنا عندما هببنا جميعا و على رأسنا أمين الفرع لنسحب الثقة منه .... كشف الأمر و تبينت النية فلا تغطوا الشمس بالغربال ... ما تعليقك الأخ عادل 04 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟