أكبر خطإ ارتكبته ليانباف:الدخول في معركة جديدة بأدوات منتهية الصلاحية

[ياسين العربي 24]

ممكن توضيح من طرف الاخ احمد في ما يخص ادوات منتهية الصلاحية ؟؟؟
هل تقصد القاعدة ؟؟ الاضراب ؟؟

[احمد74]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

ممكن توضيح من طرف الاخ احمد في ما يخص ادوات منتهية الصلاحية ؟؟؟
هل تقصد القاعدة ؟؟ الاضراب ؟؟

أعتقد أنك أذكى من أن تعتقد أني أقصد بأدوات منتهية الصلاحية القاعدة. فهي الأداة الوحيدة التي لا تفقد صلاحيتها وإن حدث ذلك فلا نقابة حاليا ولا مستقبلا. لكن أهم أداة منتهية الصلاحية حتى لا أطيل عليك هي القيادة. ألأا ترى أن القيادة أعترفت بأنها تعرضت للخداع ،وقبلها باركت نتائج المفاوضات. والباركة بصفة العموم تعني أن هناك أمورا يمكن تلافيها بحيث لا تعكر الرضى عن القانون المعدل. وها هي تتراجع وتدعي عدم الرضى.
كما أن هذه القيادة قد قيدت نفسها أمام الوزارة في مرحلى التفاوض من خلال موافقتها على أمور هي ترفضها الآن وبالتالي فقدت قوتها التفاوضية أمام الوزارة التي عرفت ضعفها. وتجديد القيادة ونفخ روح جديدة فيها يجعل الوزارة تعيد حساتباتها من جديد لأنها ستتعامل مع قادة غير ملتزمين بما التزم به قبلهم باعتبار أن تغييرهم كان بسبب خروجهم عن الخط المؤدي إلى مصالح العمال من جهة ولأن تعرضهم للخداع كان نتيجة غياب الحنكة المطلوبة في القائد وانعدامها أدى إلى ضياع مصالح العمال.

[ياسين العربي 24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد74

أعتقد أنك أذكى من أن تعتقد أني أقصد بأدوات منتهية الصلاحية القاعدة. فهي الأداة الوحيدة التي لا تفقد صلاحيتها وإن حدث ذلك فلا نقابة حاليا ولا مستقبلا. لكن أهم أداة منتهية الصلاحية حتى لا أطيل عليك هي القيادة. ألأا ترى أن القيادة أعترفت بأنها تعرضت للخداع ،وقبلها باركت نتائج المفاوضات. والباركة بصفة العموم تعني أن هناك أمورا يمكن تلافيها بحيث لا تعكر الرضى عن القانون المعدل. وها هي تتراجع وتدعي عدم الرضى.
كما أن هذه القيادة قد قيدت نفسها أمام الوزارة في مرحلى التفاوض من خلال موافقتها على أمور هي ترفضها الآن وبالتالي فقدت قوتها التفاوضية أمام الوزارة التي عرفت ضعفها. وتجديد القيادة ونفخ روح جديدة فيها يجعل الوزارة تعيد حساتباتها من جديد لأنها ستتعامل مع قادة غير ملتزمين بما التزم به قبلهم باعتبار أن تغييرهم كان بسبب خروجهم عن الخط المؤدي إلى مصالح العمال من جهة ولأن تعرضهم للخداع كان نتيجة غياب الحنكة المطلوبة في القائد وانعدامها أدى إلى ضياع مصالح العمال.

انت تعرفني اخي احمد من دعاة التغيير والاصلاح .لكن السؤال المطروح عليك
هل الوقت مناسب لاجراء تغيير في القيادة الوطنية .؟ انت تعلم فتح قضية مثل هذه سوف يترتب عنها
الكثير من الامور .(فوضى الاشياء تأتي بأقبح الاشياء ) اظن التحضير الى هذا يتطلب وقت طويل وطويل جدا
ونكون قد فوتنا على انفسنا الامر الكبير.
ارى انه من الاحسن الضغط من خلال هذه القيادة مع المتابعة الدقيقة لمختلف المراحل ومن ثم يتم التبير
في ما يراه الاخوة افضل لهذا التنظيم.