التدرج في الترقية حسب الاقدمية وليس حسب الشهادة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

التدرج في الترقية حسب الاقدمية وليس حسب الشهادة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-21, 21:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
kader1967
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

سمعت والله اعلم ان القانون الاساسي رَفِع لرئيس الجمهورية وسيفصل فيه ان شاء الله بما يرضي الجميع









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-21, 21:27   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
jackin
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية jackin
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader1967 مشاهدة المشاركة
سمعت والله اعلم ان القانون الاساسي رَفِع لرئيس الجمهورية وسيفصل فيه ان شاء الله بما يرضي الجميع
اللَهم اجعله خيراً للجميع.

صيباً نافعاً بإذن الله.









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-21, 23:08   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ب.علي
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية ب.علي
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader1967 مشاهدة المشاركة
سمعت والله اعلم ان القانون الاساسي رَفِع لرئيس الجمهورية وسيفصل فيه ان شاء الله بما يرضي الجميع
إن شــــــــــــاء الله









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الاقدمية, التدرج, الترقية, الشهادة, وليس


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc