![]() |
|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
هــام..إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
أخي الكريم إتمام الملف هو إجراء تقوم به الهيئة المستخدمة و تطلبه من الناجح و هذا الملف هو (ملف تكميلي) و يحتوي عادة على (شهادة الجنسية ,شهادة عائلية عند الإقتضاء , شهادتين طبيتين الطب العام و الأمراض الصدرية , أربع صور شمسية ) , و هو يأتي بعد مصادقة الوظيف على محضر اللجنة المشكلة من ممثلين عن مفتشية الوظيف و ممثلين عن الهيئة المستخدمة و هناك نقطة هامة و هي أن الوظيف يدرس و يدقق جيدا في ملفات الناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق وهذه الملفات هي التي تقدم بها المترشحون لإجراء المسابقة و تعتبر ( ملفات قاعدية ) كما يناقش مع الهيئة المستخدمة إجراءات المسابقة و سيرها ...الخ. و كما قلت آنفا فانه لا بد للإدارة أن تنتظر مصادقة الوظيف أو بالأحرى ( موافقته ) على المترشحين الناجحين و التأشير على ملفاتهم و من ثم تستدعي هذه الإدارة الناجح لإمضاء محضر التنصيب, و لا بد للإدارة من هذا الانتظار حتى و إن أعلن مركز الامتحان نجاحك. أما المداولات فان الوظيف يحدد موعدا مع الهيئة المستخدمة لمناقشة النتائج , المعدلات , إشهار المسابقة, وضعيات المترشحين ....و من ثم يصادق على محضر المداولات و هو في الوقت نفسه محضر النجاح الذي يستدعى بموجبه الناجحون لإمضاء محاضر التنصيب, و لا توجد مداولات أخرى بعد المصادقة ( مداولات على ماذا, و ما مبررها؟) أرجو أخي أن تكون قد استوعبت الفكرة...تحياتي.
|
|||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() بارك الله فيك على التوضيح |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() اريد ان افهم هل الوضيف العمومي لي يعين الناجحين او هو يقوم برك بمراقبة ملف الناجحين؟شكرا لك |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
قانونيا يراقب برك مي تحب الصح الوظيف العمومي في اي امتحان عندو الكوطة تاعو و الا يعرقلك الامتحان
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
انطلاقا من هذا المرسوم يقوم الوظيف العمومي بمهام رقابية و إشرافية و تسييرية , و كما ترى أخي الكريم لا يوجد في المرسوم ذكر لصلاحيات الوظيف في تعيين الناجحين. |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() شكرا djo761 |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي الكريم ...عند إعلان النتائج من طرف مراكز الامتحان فإنها تبلغ إلى الإدارات المعنية و التي تبلغها بدورها إلى مفتشية الوظيف العمومي عبر مراسلة مؤرخة و يعتبر التاريخ ضروري و هام جدا لأنه هو الذي يحدد الأجل الأقصى لمناقشة الملفات و إجراء المداولات بين الهيئة المعنية و مفتشية الوظيف العمومي و هذا الأجل من المفروض قانونيا أقصاه عشرة (10) أيام من تاريخ تبليغ الوظيف العمومي. فمثلا لو صدرت نتائج مركز الامتحان و بلغت بها الإدارة المعنية و أرسلت الإدارة النتائج بتاريخ 18/03/2012 فان آخر أجل لإجراء المناقشة و المداولات هو 28/03/2012 , و في الحقيقة أن تماطل الإدارة في إرسال النتائج و تماطل الوظيف في تحديد موعد المداولات هما عاملان يساهمان في تأخير المصادقة على محضر النجاح و بالتالي تأخير محضر التنصيب , و هذه العملية قد تطول مدة شهر ...ربي يجيب الخير..تقبل تحياتي أخي. |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() السلام عليكم، بارك الله فيك أخي على موضوعك المميز لكن لدي استفسار صغير لو سمحت، بعد النجاح في المسابقة التي تتطلب تكوينا قبل الابتحاق بالمنصب ماهي الاجراءات التي يقوم بها الشخص الناجح، علما أنه تم اعلامي بأنني ناجح منذ 20 يوما لكنني لم يطلب مني القيام بأي اجراء لحد الآن، وجزاك الله خيرا على افادتنا. |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي الكريم هل تقصد نجاحك في مسابقة داخلية للترقية عن طريق الامتحان المهني التي تتطلب الخضوع للتكوين , أم تقصد مسابقة خارجية تتطلب تكوينا مكملا كالمفتشين مثلا؟ |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
في انتظار ردك تقبل مني أخي خالص الشكر و الامتنان. |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]()
بارك الله فيك أخي على المعلومة، جزاك الله كل خير.
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() السلام عليكم، بارك الله فيك أخي على موضوعك المميز لكن لدي استفسار صغير لو سمحت، بعد النجاح في المسابقة التي تتطلب تكوينا قبل الالتحاق بالمنصب ماهي الاجراءات التي يقوم بها الشخص الناجح، علما أنه تم اعلامي بأنني ناجح منذ 20 يوما لكنني لم يطلب مني القيام بأي اجراء لحد الآن، وجزاك الله خيرا. |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() djo761 |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
![]() اقتباس:
ما دمت ناجحا فان منصبك مضمون إن شاء الله ..الوظيف العمومي عند المداولات يدقق مع الإدارة المعنية في ملفك ( تطابق الشهادة مع المنصب , أحقية الشهادة , أجل شهادة السوابق العدلية , الوضعية تجاه الخدمة الوطنية , احترام السن (45) سنة كحد أقصى..) ثم يمر إلى إجراءات المسابقة ( احترام الآجال في الإعلان و الطعون و مدة إيداع الملفات ) ,الإشهار في الجرائد , سير امتحان المسابقة, نسخ عن الأسئلة, دراسة المعدلات و التأكد من النقاط...) و عند وجود اختلال ما في هذه النقاط فان الوظيف يتحفظ و يمهل الإدارة فرصة للتصحيح و التدارك و إن تعذر ذلك فان إجراءات المسابقة تتوقف و قد تلغى المسابقة هذا فيما يخص الإجراءات, و إذا وقع اختلال في ملفك لا سمح الله تمنح فرصة أيضا للإدارة لتبلغك بالخلل كعدم وجود وثيقة أو انتهاء سريان مفعولها و إذا تعذر تدارك ذلك أقول لا سمح الله فان المنصب يؤول إلى الاحتياطي الذي بعدك حسب درجة الاستحقاق. أما بخصوص استفسارك الإدارة و ترددك عليها فكثف ذلك لأنه من حقك و لدفعهم و الضغط عليهم للحرص في تسريع الإجراءات مع الوظيف ...تحياتي أخي. |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
التجسيد, التخطيط, التوظيف, هــام..إجراءات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc