المدير (الأستاذ الرئيسي)ماهو محله من التصنيف ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المدير (الأستاذ الرئيسي)ماهو محله من التصنيف ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-06, 11:23   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك مشاهدة المشاركة
الشيء الوحيد الذي فهمته أنه سيصدر القانون الخاص بسلبيات أكثر من الإيجابيات نظرا لتدحرج المناصب الإداريةمن أعلى الى أسفل وإرتفاع المناصب التربوية من أسفل ألى أعلى فالرتب ( أستاذ رئيسي . استاذ مكون. مستشار . مستشار رئيسي ) اربع رتب في المتوسط بين 12 و15
هذه هي سياسة التهويل والتجويع الفكري والهف
يتركنا الوفد المفاوض نخمن ونطلع ونهبط في الريح وهو قد قضي الأمر فنستهلك قوانا في ما قد قضي وانتهى ونفقد القدرة على المجابهة والمصارعة للمراحل اللاحقة بتحقق الظن في نوايا ثلة التفاوض فتضيع الثقة وعندها تفعل الوزارة ما تشاء من منطلق قوة لتشتت النقابيين بفعل سياسة الثلة المفاوضة
لماذا لا تنشر الوثيقة المقدمة لهم كما هي ومعها ملاحظات الوفد المفاوض ومبرراته
وأظن اننا قادرون على التمييز بين الغث والسمين
هذه سياسة الجر وراء المجهول لتحقيق المآرب المجهولة
هذا هو سبب اعتراضي على الثلة المفاوضة وسياستها المتبعة ولا غير هذا ،،،،،،،،،








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-06, 11:36   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
isslamdine
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ousamazaki25 مشاهدة المشاركة
هذه هي سياسة التهويل والتجويع الفكري والهف
يتركنا الوفد المفاوض نخمن ونطلع ونهبط في الريح وهو قد قضي الأمر فنستهلك قوانا في ما قد قضي وانتهى ونفقد القدرة على المجابهة والمصارعة للمراحل اللاحقة بتحقق الظن في نوايا ثلة التفاوض فتضيع الثقة وعندها تفعل الوزارة ما تشاء من منطلق قوة لتشتت النقابيين بفعل سياسة الثلة المفاوضة
لماذا لا تنشر الوثيقة المقدمة لهم كما هي ومعها ملاحظات الوفد المفاوض ومبرراته
وأظن اننا قادرون على التمييز بين الغث والسمين
هذه سياسة الجر وراء المجهول لتحقيق المآرب المجهولة
هذا هو سبب اعتراضي على الثلة المفاوضة وسياستها المتبعة ولا غير هذا ،،،،،،،،،
والله هذا هو المطلوب يا اخي اذا كانت هذه النقابة تحترم مناظليها فمنذ بداية المفاوضات لم نطلع الا على وثيقتين فقط الخاصة بالادماج والتنصنيف وكانت نقابة السناباست هي من وضعتها في موقعها .بينما بقية القانون لم نطلع عليه .
فرجاءا يا قادة النقابة نورونا ببقية القانون و اشرحوا لنا ما هي النقاط المتفق عليها وما هي النقط الخلافية .









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
(الأستاذ, ليله, المدير, التصنيف, الرئيسي)ماهو


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:04

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc