الراكبون فنعلم مسبقا بأنهم سينزلون في المحطة القادمة

issam touati · 2012-04-05, 08:44

ولكن ظهر الحق وزهق الباطل.....من اقتراحاتكم ظهرت نياتكم ....وهل يخفى القمر على نقابة اوتادها ووقودها واعمدتها اهل الطبشور ولكن عشقها وعينها على اصحاب الكراسي ...عجبا باي منطق تفكرون .....ردها علي ان استطعت يا صاحب الموضوع

أبومنيب · 2012-04-05, 19:37

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة issam touati

ولكن ظهر الحق وزهق الباطل.....من اقتراحاتكم ظهرت نياتكم ....وهل يخفى القمر على نقابة اوتادها ووقودها واعمدتها اهل الطبشور ولكن عشقها وعينها على اصحاب الكراسي ...عجبا باي منطق تفكرون .....ردها علي ان استطعت يا صاحب الموضوع

الكل ينتقد ويبدي رأيه ويظنه الأصلح والصحيح والكل يريد أن يكون في مركز القرارويظن أن التفاوض بالأمر السهل مع وزارة ولجنة حكومية متعنتة وتحسب لكل زيادة ألف حساب .

ياسين العربي 24 · 2012-04-05, 20:46

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

الكل ينتقد ويبدي رأيه ويظنه الأصلح والصحيح والكل يريد أن يكون في مركز القرارويظن أن التفاوض بالأمر السهل مع وزارة ولجنة حكومية متعنتة وتحسب لكل زيادة ألف حساب .

- النقابي المفاوض
1- يركز على حل المشاكل ويتجنب التعرض للأشخاص.
2- يستمع جيداً للآخرين ولا تلزمه الافتراضات المسبقة التي نرسمها عادةً في أذهاننا عن البعض .
3- يحترم عقل الآخر ويتجنب أساليب المغالطات والدفاع عن الأوضاع الخاطئة .
4- لا يتقوقع داخل ذاته ويخاف المواجهة مع الآخرين .
5- يؤسس لتقبل تحقيق الممكن ويبعد عن السقوط في الحب النظري للكمال .
6- يتجنب التفكير الأحادي وسجن المحاور في فكرة واحدة دون إتاحة الفرصة لأفكار جديدة تسمح بظهور البدائل .
7- يحدد أولويات التفاوض وتصديرها في النقاش أو تهميشها أو السكوت عنها .
8- يتجنب سوء الظن بالآخرين والوقوع في براثن التفكير التآمري والتصنيف المتعسف وتأطير الآخرين بجهالة ودون تروٍ مطلوب .

ahmedchek · 2012-04-06, 11:09

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

- النقابي المفاوض
1- يركز على حل المشاكل ويتجنب التعرض للأشخاص.
2- يستمع جيداً للآخرين ولا تلزمه الافتراضات المسبقة التي نرسمها عادةً في أذهاننا عن البعض .
3- يحترم عقل الآخر ويتجنب أساليب المغالطات والدفاع عن الأوضاع الخاطئة .
4- لا يتقوقع داخل ذاته ويخاف المواجهة مع الآخرين .
5- يؤسس لتقبل تحقيق الممكن ويبعد عن السقوط في الحب النظري للكمال .
6- يتجنب التفكير الأحادي وسجن المحاور في فكرة واحدة دون إتاحة الفرصة لأفكار جديدة تسمح بظهور البدائل .
7- يحدد أولويات التفاوض وتصديرها في النقاش أو تهميشها أو السكوت عنها .
8- يتجنب سوء الظن بالآخرين والوقوع في براثن التفكير التآمري والتصنيف المتعسف وتأطير الآخرين بجهالة ودون تروٍ مطلوب .

شكرا الاخ ياسين

----صدقني انني احب قراءة كل ما تكتبه......لانك مع بضعة اعضاء فقط تعيدون لي الامل بان العمل النقابي في القطاع سيعمر

--أذكرك ان عضويتي في منتدى نقابتكم الغيت دون سند قانوني من المنتدى..حيث بعض اعضائه لا يقبلون اي مناقشة ويعتبرون انفسهم ان العمل و الفكر النقابي توقف عندهم

ياسين العربي 24 · 2012-04-05, 20:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

الكل ينتقد ويبدي رأيه ويظنه الأصلح والصحيح والكل يريد أن يكون في مركز القرارويظن أن التفاوض بالأمر السهل مع وزارة ولجنة حكومية متعنتة وتحسب لكل زيادة ألف حساب .

الشخصية النقابية شخصية إنسانية متزنة تمتلك ساحة عملها بالإطلاع الشامل والتواصل الدائم والمتابعة المسلحة بأسس التفاوض ومبادئه ولياقة الحوار ولباقته .

أبومنيب · 2012-04-06, 10:35

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

الشخصية النقابية شخصية إنسانية متزنة تمتلك ساحة عملها بالإطلاع الشامل والتواصل الدائم والمتابعة المسلحة بأسس التفاوض ومبادئه ولياقة الحوار ولباقته .

صدقت أخي ياسين كلامك منطق وردك موفق ...ولكن يبقى لكل إنسان كبوة ونقائص وتصحيحها يكون بالإنتقاد البناء والملاحظات الصادقة الخالية من الخلفيات الإنتهازية .