لا يوجد أي مبرر لرفض الحكومة للمسودة النهائية. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا يوجد أي مبرر لرفض الحكومة للمسودة النهائية.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-30, 22:32   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أبومنيب
عضو محترف
 
الصورة الرمزية أبومنيب
 

 

 
إحصائية العضو










B2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 مشاهدة المشاركة
بل للحكومة مبرر لرفضها .على اساس أن هناك سخط كبير لدى القاعدة ولا اظن ان الحكومة تلعب بالنار هذه المرة

المسودة الاخيرة معتوهة غير عادلة ولا يمكن اعتبارها مشروع مستقبلي متحضر .نتائجه سوف تكون وخيمة لانه وبكل بساطة يشحع على هروب الخبرة من القسم نحو الادارة.
حسب معلوماتي المقترحات مقبولة بنسية عالية ......
أما عن هروب الخبرة من القسم إلى الإدارة فهذا غير صحيح لأن ذلك سيكون في حدود المناصب المفتوحة زد على ذلك الخبرة المهنية .








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-30, 22:51   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب مشاهدة المشاركة
حسب معلوماتي المقترحات مقبولة بنسية عالية ......
أما عن هروب الخبرة من القسم إلى الإدارة فهذا غير صحيح لأن ذلك سيكون في حدود المناصب المفتوحة زد على ذلك الخبرة المهنية .
.

هذا رأيك وهو محترم ولكن القاعدة السليمة تكمن في المادة11-13 من القانون الداخلي.أو انكم لا تعتبرون هذا الامر مصيري ومهم. عندما كنا نسأل المسؤولين في التسعينات عن سبب رفض ارادة الشعب اقصد ما افرزه الصندوق .قيل لنا ان الشعب غبي لا يعرف من يختار ولا هو ادرى بمستقبله والنتيجة عشرية حمراء. واظن هذا المنطق مازال لدى البعض ان القاعدة لا تعرف مصيرها وفائدتها .يا اخي متى تم استشارة القاعدة حتى يصدر حكمكم هذا .

وانت تجيب عن شيء مفيد في السطر الاخير ان المناصب محدودة وهذا ما كنا نتحدث عنه ان من يستفيد من منصب المدير لايتجاوز 10%100 وفي هذا الاطار هل يجب ان نهتم ب90%100 أو 10%100.هنا مكمن الاختلاف.









رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 10:04   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب مشاهدة المشاركة
حسب معلوماتي المقترحات مقبولة بنسية عالية ......
أما عن هروب الخبرة من القسم إلى الإدارة فهذا غير صحيح لأن ذلك سيكون في حدود المناصب المفتوحة زد على ذلك الخبرة المهنية .
في حدود المناصب المفتوحة هذا ما يجعلنا نرفض هذه المسودة التي جاءت على المقاس يا سيادة المدير ويا ايها الناطق الرسمي لنقابة الانباف.









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للمسودة, مبرر, أرفض, الحكومة, النهائية., يوجد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:07

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc