هام جدا لمسابقة أمناء الضبط (تابع)

[hom99]

السلام عليكم
تحية مسائية طيبة إخوتي أخواتي
- غايتي من إضافة هذا الموضوع هو حماية حقوقكم، لنفترض أن مترشحا تقدم لمسابقة أمين قسم ضبط، عندو ليسانس كلاسيك في العلوم القانونية والإدارية، معدل سنته الاخيرة في المسار الجامعي (أي السنة رابعة جامعي) 15، وهذا المترشح يقطن بالعاصمة.
- لنبدأ بالتحليل : ما هو مجموع نقاطه ؟
- نطرح السؤال : ما هي معايير التقييم على أساس الشهادة عندما يكون المنصب المراد شغله يتطلب تكوينا متخصصا ؟ ما معنى " يتطلب تكوينا متخصصا " : معناه أن هذا المنصب يتطلب -في حالة نجاحك في المسابقة- متابعة تكوين : أي بعد نجاحك في المسابقة تزيد تقرى، في المثال نتاعنا : مسابقة أمين قسم ضبط تتطلب بعد النجاح في المسابقة دراسة مدتها عام بالمدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط.
- نعود لطرح السؤال من جديد : ماهي المعايير المطبقة في مسابقة أمناء الضبط ؟
- الجواب : معياران ؟ تسألني : ما هما ؟ أجيب :

المعيار الأول : ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات التكوين المراد الالتحاق به (16 نقطة)، ضمن هذا المعيار هناك معياران فرعيان :

المعيار الفرعي الأول : تطابق الشهادة مع المنصب (04 نقاط) : هنا يتم ترتيب التخصصات، في مثالنا : هناك تخصص واحد : علوم قانونية وادارية هذا حسب اعتقادي لكن المترشحين الحاملين لليسانس lmd سيثيرون اشكالا قانونيا : أيها أولى :واحد عندو ليسانس كلاسيك في القانون او واحد عندو ليسانس lmd قانون ولكن عندو تخصص فرعي علم الاجرام.

المعيار الفرعي الثاني : مسار الدراسة أو التكوين أي معدل السنة الأخيرة من الدراسة (12 نقطة)، وفق الترتيب التالي :

- نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11
- 04 نقاط بالنسبة لعدل يساوي 11 ويقل عن 12
- 06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13
- 08 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 13 ويقل عن 14
- 10 نقاط لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15
- 12 نقطة لمعدل يساوي 15 ( إرجع للمنشور السابق، ص 08.

المعيار الثاني : المقابلة مع لجنة الانتقاء (04 نقاط)

- نعود الآن لمترشحنا العاصمي الذي ضربنا به مثالنا : كم لديه من نقطة ؟
- الجواب : 12 نقطة مضمونة الخاصة بكشف النقاط، ولنفرض انه أبلى بلاءا متوسطا امام اللجنة فمنحته نقطتين، وفيما يخص تلاؤم تخصصه من المنصب : المفروض انه يتحصل على النقاط الاربع الكاملة .
- في النهاية مجموع نقاطه : 12+02+04=18.
- نطرح تساؤلنا الأخير : ما حظوظه في الترتيب علما أن عدد مناصب رتبة أمين قسم ضبط بالجزائر العاصمة هي 16 منصبا؟ لا شك أن حظوظه كبيرة جدا.
- حتى ولو افترضنا ان اللجنة منحته صفرا - زكرت فيه - سيتحصل على : 16. ما زالت حظوظه كبيرة.
- سنطرح السيناريو الأخر : ماذا لو لم يقرأ هذا المترشح موضوعي هذا، وتقدم للمسابقة، وبعد مدة : عرضوا النتائج في الجزائر العاصمة، ووجد نفسو حاصل على 10 نقاط فقط، ... إذا كان قرى مقالي راه يقدم طعن للوظيف العمومي، وإذا كان ما قراهش، ربماغادي يسمح في حقو...

- الآن سأمتحن فهمكم لما تقدم شرحه بطرح القضية التالية :
- تقدم طالبان (أ) و (ب) لاجتياز المسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص الخاص بأمناء الضبط، الذي أعلنت عنه وزارة العدل على صفحات جريدة الشعب ليوم 19 مارس 2012.
- عدد المناصب : منصب واحد.
- المترشحان (أ) و (ب) كلاهما يحوزان على شهادة ليسانس كلاسيك في العلوم القانونية والإدارية، أبهر المترشح (أ) اللجنة بمستواه العالي فمنحته النقطة الكاملة، بينما تردد المترشح (ب) في الإجابة عن الأسئلة ورغم ذلك منحته اللجنة ثلاث نقاط، غير أن المترشح (أ) هو الأول في دفعته بمعدل 14.99، بينما المترشح (ب) معدل سنته الأخيرة 15.00 (احتل المرتبة السابعة في دفعته).
- السؤال : باعتباركم المدير العام للوظيف العمومي، أيهما أحق بالمنصب، علما أن المترشح (أ) متزوج وأب لطفلين، بينما المترشح (ب) أعزب؟
- ملاحظة : تتم الاجابة على القضية بالاستناد الى المنشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011، خاصة الصفحتان رقم 08 و09، يمكنكم الاطلاع عليهما من هنا :





- الإجابة عن السؤال تجدونها في الأسطر الأخيرة من المنشور، ص 09.

- انتظر تفاعلكم

[hidaya123654]

هل مذكرة التخرج تحتسب مع معدل السنة الاخيرة في المسابقات على اساس الشهادة؟

اعني في المسابقات و ليس في كيفية حساب معدلات السنة الاخيرة
انا اقصد هل معدل السنة الاخيرة يضم المذكرة لانني لم اقدم مذكرة في سنة تخرجي

مثلا المذكرة تحسب كمقياسس

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hidaya123654

هل مذكرة التخرج تحتسب مع معدل السنة الاخيرة في المسابقات على اساس الشهادة؟

اعني في المسابقات و ليس في كيفية حساب معدلات السنة الاخيرة
انا اقصد هل معدل السنة الاخيرة يضم المذكرة لانني لم اقدم مذكرة في سنة تخرجي

مثلا المذكرة تحسب كمقياسس

آسف جدا لتخييب ظنك أخي الكريم، لا علم لي بهذه النقطة.
- ما جوابك على سؤالي : أيهما أحق بالمنصب؟

[fashion girl]

كاين لي بلع في العام
وكاين لي يبلع في الديياس
وكاين لي يبلع في الغاتغاباش
لي في العام جايب 11معدل
لي في الديياس جايب 13 معدل
ولي في غاتغاباج جايب تاني 13معدل
وعلما أن كلشي مدون ف يغولوفي دنوت تاع الطالب هذه اللجنة كي دير تقيم
خبروني

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fashion girl

كاين لي بلع في العام
وكاين لي يبلع في الديياس
وكاين لي يبلع في الغاتغاباش
لي في العام جايب 11معدل
لي في الديياس جايب 13 معدل
ولي في غاتغاباج جايب تاني 13معدل
وعلما أن كلشي مدون ف يغولوفي دنوت تاع الطالب هذه اللجنة كي دير تقيم
خبروني

لا تهتم اللجنة بالدورة التي حصلتي فيها على المعدل، ما يهمها هو معدل السنة الأخيرة بغض النظر عن طبيعة الدورة سواء كانت عادية شاملة أو استدراكية، وهذا هو الفراغ القانوني الذي لم تتنبه له مصالح الوظيف العمومي.

[samarkand 2012]

ان المترشح (أ) هو الأول في دفعته بمعدل 14.99، يستفيد من نقطة اضافية ، و فيما يخص سؤالك: ايهما أحق بالمنصب، علما أن المترشح (أ) متزوج وأب لطفلين، بينما المترشح (ب) أعزب؟
* يمكن ان يكون الاعزب من ذوي الاحتياجات الخاصة ، أو ابن شهيد و من ثم يكون أولى من المتزوج ،
*كما يمكن أن يكون المتزوج صغير سنا من الأعزب الذي يلغ 34 سنة و هنا الأولولية تكون للأعزب لو كنت مديرة الوظيف العمومي -الشيء الذي لا أتمناه و نشبع دعاوي الشر- ، لأنه ما عندو خدمة ، لا دار لا دوار.
*و أظن أن المنشورهذا كمعظم القوانين و التنظيمات يشوبها تناقض و فراغات كبيرة.يفتقد للدقة في عناصر كثيرة.
* و لم أفهم شيء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟كيف في بعض المسابقات يطالبون من المترشحين شهادات طبية و صدرية و عقلية و من جهة أخرى يقولو ذوي الاحتياجات الخاصة لهم أولوية -مع كافة احتراماتي لهذه الشريحة من المجتمع - أقصد أن الوظيف العمومي لا بد عليها أن تراجع ذلك .و إلا سوف تهضم الكثير من حقوق الشبان و الشابات ، و عليها ذلك لتوخي ما لا يحمد عقباه.

[hom99]

السلام عليكم أختي الفاضلة سمر، شكرا لتفاعلك
الإجابة على السؤال :
- لقد وضعت فخا في السؤال عندما قلت : " علما أن المترشح (أ) متزوج وأب لطفلين، بينما المترشح (ب) أعزب؟ ".

*******************************هذا المنصب (أمين قسم ضبط يتطلب تكوينا متخصصا، إذن معايير التقييم نجدها في الصفحة الثامنة، وفي الأسطر الأربع الأخيرة في الصفحة التاسعة من المنشور)********************************

- المترشح (أ) لديه :
- في معيار ملائمة التخصص للمنصب : 04 نقاط كاملة، لأن التخصص المطلوب لشغل منصب أمين قسم ضبط هو تخصص واحد (الحقوق).
- في معيار كشف نقاط السنة الأخيرة : 10 نقاط، لأن معدله يساوي 14 ويقل عن 15 (عندو 14.99).
- في معيار اللقاء مع للجنة : 04 نقاط كاملة (أبهر اللجنة فمنحته النقطة الكاملة).
- ولكن المترشح (أ) هو الأول في دفعته، إذن يمنح نقطة إضافية (المنشور السابق، ص 08).

- بجمع النقاط السابقة : 04+10+04+01 نتحصل على : 19 نقطة.

- المترشح (ب) لديه :
- في المعيار الأول : 04 نقاط.
- في المعيار الثاني : 12 نقطة (معدله في السنة الأخيرة : 15).
- في المعيار الثالث (اللقاء مع اللجنة : لم يجب جيدا فمنحته اللجنة 03 نقاط).
- المترشح (ب) : ليس الأول على دفعته (ماهوش ماجور) : لن تمنحه اللجنة نقطة إضافية)

- بجمع النقاط السابقة : 04+12+03+00 نتحصل على : 19 نقطة.

- المترشحان متساويان في النقاط، ما العمل ؟

- نعود إلى الصفحة التاسعة من المنشور : " بالنسبة للالتحاق بالتكوين المتخصص، يتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط، حسب الحالة، على أساس تقدير الشهادة أو المؤهل أو المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين ".

- إذن معيار الفصل بين (أ) و (ب) هو : تقدير الشهادة : ولكن كلاهما له نفس الشهادة (ليسانس كلاسيك في الحقوق)؟
- ما العمل ؟

- تابع قراءة الأسطر الأخيرة من المنشور : " بالنسبة للالتحاق بالتكوين المتخصص، يتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط، حسب الحالة، على أساس تقدير الشهادة أو المؤهل أو المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين ".
- إذن بعد تساويهما أيضا في قيمة الشهادة، المعيار الأخير للفصل وهو : المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين، وهنا يتفوق المترشح (ب) : معدل سنته الأخيرة : 15.

- 0.01 فصلت بينهما.

- بالبركة على المترشح (ب)، ولعقوبة لخاوتي، إن شاء الله.

[امال01]

السلام عليكم اريد معرفة من فضل كيفية التكوين لمدة عامين هل هي دروس مسائية أم كل يوم ارجو تفسير هذه النقطة شكرا

[صبرينة700]

هل يتقاضى المتربصون أجرتهم العادية أم حتى ينتهي التربص

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امال01

السلام عليكم اريد معرفة من فضل كيفية التكوين لمدة عامين هل هي دروس مسائية أم كل يوم ارجو تفسير هذه النقطة شكرا

السلام عليكم، تحية مسائية طيبة أخي الكريم
ملاحظة مهمة : إجابتي على أسئلتك ستكون عن معرفة ( أي بالرجوع إلى القانون) وليس عن خبرة (أنا لست طالبا بالمدرسة ولا أعرف أحدا درس أويدرس بها ).
- مرجعي وسندي في الإجابة : المرسوم التنفيذي رقم 11-240 المؤرخ في 10 جويلية 2011، المتضمن إعادة تنظيم المدرسة الوطنية لكتابة الضبط وتسييرها (الجريدة الرسمية رقم 39).
- المادة 28 من المرسوم : يشمل التكوين دروسا ومحاضرات واعمالا موجه، و/أو تربصات ميدانية ...
- تلاحظ اخي الكريم من خلال نص المادة أن طبيعة التكوين مكثفة، وربما تكون مشابهة للمدرسة العليا للقضاء، وربما أمتدت ساعات الدراسة من الساعة 8:00 إلى غاية 16:00، اما مدة التربص ففي اعتقادي أنها تمتد على مدار شهرين أو ستة أشهر ... لست أدري.

- الخبر السار ان الناجح في المسابقة يتقاضى منحة، يحدد مبلغها بــ 80 في المائة من الأجر القاعدي للموظف المتربص المقابل للرتبة المرشح للإلتحاق بها. (إرجع إلى المادة 32 من المرسوم السابق).
- أتمنى أنني كنت مفيدا في إجاباتي، تمنياتي لكم بالتوفيق، بلغ سلامي إلى أحرار وحرائر ولايتك.

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرينة700

هل يتقاضى المتربصون أجرتهم العادية أم حتى ينتهي التربص

السلام عليكم، مساء النور أختي صبرينة
- لا يتقاضى المتربصون أجرا، بل منحة bourse، والمفروض في المنحة أنها تكون شهريا.
-قيمة هذه المنحة حددتها المادة 32 من المرسوم التنفيذي 11-240، المؤرخ في 13-07-2011 (الجريدة الرسمية رقم 39) ... " يتقاضى المتربصون منحة تقدر بــ 80 في المائة من الأجر القاعدي للموظف المتربص المقابل للرتبة المترشح للإلتحاق بها".

- يتقاضى المتربص المترشح لرتبة أمين قسم ضبط : 20808 دج.
-------------------------------------------------------- ضبط : 15048 دج.
----------------------------------------------- مساعد أمين ضبط : 13644 دج.
- تسألينني : كيف يتم صرف المنحة (وينت نخلصوها؟ : كل شهر، ولا كل ثلاثة أشهر، ولا كل ستة أشهر، ولا كل عام، ولا يعطوهالنها رابال بعد اتمام التكوين؟ فعلا لست أدري، المهم أن المنحة هي شهرية، بعبارة أخرى إذا كانوا يدفعوها كل ثلاثة أشهر، وكنتي أمينة ضبط، فسوف تتحصلين على : 45144 دج.

- ملاحظة مهمة جدا : إجاباتي على أسئلتك كانت عن معرفة قانونية، وليست عن خبرة (انا لا أدرس بالمدرسة ولا أعرف أحدا درس بها )، قد يكون الواقع بالمدرسة شيئا مغايرا (من يدري، قد تكون قيمة المنحة : 1000 دج؟؟؟)، على كل حال استفسري لدى الموظفين الذين تخرجوا منها؟.

-أتمنى أنني قد أفدتك، تقبلي مروري والسلام عليكم.

[زريبية]

هوم 99 عندي ليك سؤال كيف تقيم سنوات الدراسة بالمعدل كل سنة ب0.5 مثلا
درست 3 سنوات DEUAتموجرت فيها زادوك عامين لتاخذ ليسانس المجموع5 سنوات ومواد السنة الرابعة ليسانس درستهم في السنة الثالثة الاخيرة deua تخرجت الد بلومالاول 2007الثاني 2009 هذا من غير الفراغ القانوني الذي تحدثت عنه اضافة المذكرة لاتحتسب في كل الجامعات ثم ان12نقطة كاملة على المعدل ليست عادلة كل واحد درس حسب ضروفو كما ان الاسئلة ليست موحدة في كل الجامعات حتى تحكم على النتيجة ومنه لازم امتحان فصل يحكم ويكون على قدر المسؤولية من ناحية الشفافية كالبكالويا ي العودة للمسابقة على اساس الاختبار ولي درس وجاب معدلات عليا اكيد ينجح اذا كان يقرى صح

[صبرينة700]

thank you verry match Mr hom99

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زريبية

هوم 99 عندي ليك سؤال كيف تقيم سنوات الدراسة بالمعدل كل سنة ب0.5 مثلا
درست 3 سنوات DEUAتموجرت فيها زادوك عامين لتاخذ ليسانس المجموع5 سنوات ومواد السنة الرابعة ليسانس درستهم في السنة الثالثة الاخيرة deua تخرجت الد بلومالاول 2007الثاني 2009 هذا من غير الفراغ القانوني الذي تحدثت عنه اضافة المذكرة لاتحتسب في كل الجامعات ثم ان12نقطة كاملة على المعدل ليست عادلة كل واحد درس حسب ضروفو كما ان الاسئلة ليست موحدة في كل الجامعات حتى تحكم على النتيجة ومنه لازم امتحان فصل يحكم ويكون على قدر المسؤولية من ناحية الشفافية كالبكالويا ي العودة للمسابقة على اساس الاختبار ولي درس وجاب معدلات عليا اكيد ينجح اذا كان يقرى صح

السلام عليكم
تحية صباحية طيبة أخي الفاضل
- سنوات الدراسة تقيم على أساس معدل السنة الأخيرة من المسار الدراسي الموافق للرتبة المراد شغلها، لنضرب المثال التالي للتوضيح :
طرح الإشكال :
- أعلنت مديرية التجارة عن فتح مسابقة على أساس الشهادة للألتحاق برتبة (مثلا: ملحق رئيسي للإدارة)، تتطلب هذه الرتبة (مثلا : شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في التجارة الدولية(
- في حالتك أخي الفاضل : لديك (حسب ماتفضلت به) : شهادة DEUA، لنفترض أنها في التجارة الدولية (سنة 2007)، ولكن لديك أيضا شهادة الليسانس في التجارة الدولية (سنة 2009)؟؟.
- حل الإشكال : أكيد جدا أنك ستدفع شهادة DEUA وما راكش غادي تدفع الليسانس؟ تسألني لماذا؟ أجيب : لأنك إذا دفعت الليسانس، غادي يرفض الوظيف العمومي بحجة أنك دفعت مستوى أعلى من الرتبة المراد شغلها.
- الآن كيفاش يقيمو الشهادة نتاعك؟ المرجع في التقييم هو المشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011، المحدد لمعايير التقييم في المسابقة على أساس الشهادة، يمكنك تحميل نسخة منه من خلال الرابط التالي :

https://www.medea-dz.com/ar/index.php...556&Itemid=263

- قبل تقييم شهادتك : نطرح سؤالين مهمين جدا :
- ماهو المستوى المطلوب لشغل هذه الرتبة (محاسب إداري رئيسي)؟
- هل هذه الرتبة تتطلب تكوينا متخصصا في حال نجاحي في المسابقة، بعبارة أخرى : كي ننجح في المسابقة نزيد نقرى في مؤسسات تكوين متخصصة؟
- الجواب : تتطلب هذه الرتبة : شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية (معناها الليسانس راهو noiveau أعلى منها).
- هذه الرتبة لا تتطلب تكوينا متخصصا.

* الآن : ما هي معايير تقييم شهادتك؟
* طالع بدقة الفقرة "ج" المعنونة : للألتحاق بكافة رتب الموظفين الأخرى (من الصفحة رقم 05 إلى الصفحة رقم 07).
* لنقيم شهادتك الآن :
- في معيار تلاؤم الشهادة مع الرتبة : ....... (أقصى حد نقطتان(
- -------------- مسار الدراسة أو التكوين : هنا يشوفولك السنة الأخيرة من الـ DEUA، وليس السنة الأخيرة من الليسانس، لأن رتبة محاسب إداري رئيسي تتطلب الـ DEUA، ماشي الليسانس.(السنة الثالثة من الـ DEUA نتاعك شحال بلعتها؟ إذا كان 15، إذن عندك 3 نقاط زائد نقطة واحدة لأنك ماجور في الدفعة نتاعك.
- معيار التكوين المكمل : هنا إدفعلهم في ملف المشاركة العامين اللي قريتهم في الجامعة (أقول العامين وليس الليسانس لأن الليسانس مستوى أعلى من رتبة محاسب إداري رئيسي)، وهنا ستتحصل على 0.5 نقطة عن كل سداسي قريتو بعد الـ DEUA.
- زيد كمل التقييم نتاعك في معيار الدراسات والاشغال المنجزة، والخبرة المهنية كما هو موضح في المنشور.
- الآن نصل إلى : معيار تاريخ الحصول على الشهادة، في المثال نتاعك، أنت تحصلت على DEUA نتاعك في 2007، إذن عندك :0.25عن كل سنة أقدمية= نقطتان.
- المعيار الأخير : المقابلة مع اللجنة : نفتارضوا أنك هبلتهم من راسهم، يعطوك ثلاث نقاط.

- ملاحظة مهمة جدا : معايير التقييم في المسابقة على أساس الشهادة تختلف حسب معيارين أساسيين :
- المعيار الأول : هل المنصب الذي سأترشح له هو منصب تاع قراية : أي منصب وظيفتك فيه تقري TKARRi، مثل : أستاذ التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي، وأستاذ التكوين المهني ... أو هو منصب إداري، إذا كان منصب تقري TKARRi فيه فمعايير التقييم فيه هي المعايير المذكورة في الصفحة رقم 03 المعنونة بـ : للإلتحاق برتب التكوين والتعليم الخاصة، إلى غاية نصف الصفحة الخامسة.
أما إذا كان منصب تاع إدارة كما هو الحال في منصب متصرف إداري وملحق رئيسي للإدارة ... إلخ، فإن معايير التقييم هي المعايير المذكورة في النصف الأخير من الصفحة الخامسة المعنونة ب : للإلتحاق برتب الموظفين الأخرى إلى غاية نهاية الصفحة السابعة.
- إذن طبيعة المنصب (منصب تاع تعليم في مقابل منصب تاع إدارة) تحكمها معايير مختلفة، المثال التالي يوضح الفرق:
- أعلنت مديرية البرمجة والميزانية عن فتح مسابقة على أساس الشهادة للألتحاق برتبة متصرف إداري، ما هي المعايير التي نطبقها ؟ نسأل السؤال الأول : هل رتبة متصرف إداري هي منصب تعليمي أم منصب إداري ؟
الجواب : منصب إداري، إذن تحكمه المعايير المذكورة في نصف الصفحة الخامسة من المنشور السابق إلى غاية الصفحة السابعة.
- نزيد نطرح السؤال الثاني : هل منصب متصرف إداري يتطلب تكوينا متخصصا؟ أي : هل عندما أنجح في مسابقة متصرف إداري نزيد نتابع تكوين متخصص أي نزيد نقرى؟ الجواب :لا. لأنو إذا كان المنصب المراد شغله يتطلب تزيد تقرى بعد النجاح في الكونكور، فإن المعايير التي تطبق هنا هي المعايير المذكورة في الصفحة الثامنة إلى غاية الصفحة التاسعة من المنشور.
- المعيار الثاني : هل المنصب الذي سأترشح له هو منصب يتطلب تكوينا متخصصا؟.

أمثلة توضيحية :
- في منصب أستاذ التعليم المتوسط مثلا كشف نقاط السنة الأخيرة أقصى حد له : 03 نقاط (إذا كنت ماجور في دفعتك ومتخرج من مدرسة عليا يزيدوك نقطتان = 05 نقاط(.
- في منصب أمين ضبط، كشف نقاط السنة الأخيرة عليه 12 نقطة إذا كان عندك معدل 15 (زائد نقطتين إذا كنت ماجور متخرج من مدرسة عليا = 14 نقطة). (هل لاحظت الفرق الكبير بين معايير التقييم، وذلك لإختلاف طبيعة المنصب والتكوين المتخصص(.

- تمنياتي لكم بالتوفيق، سلامي الحار إلى كل أحرار وحرائر ولايتك.

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرينة700

thank you verry match mr hom99

- أعتذر عن ركاكة انجليزيتي، أقول لكم : بلا مزيــيــشن.