![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الأمر في غاية العجلة .........................
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
القضيتك أخي فيها فصلين أولا عملية الفصل : أنت من المفروض لا تطلب التعويض عن التسريح مباشرة و إنما تطلب إعادتك للمنصب (بالرغم من انك أنت لا تريد العودة أصلا ) بعدها لما يرفض تطالببمستحقات بالتعويض نظرا للتسريح التعسفي و يجب أن تثبت أن كل إجراءات التسريح كانت بشكل غير قانوني مثل الأعذار .......الخ أما مسألة خلافك مع صاحب العمل أخي و لو انه غير واضح بشكل ادق لكن أعطيك فكرة فقط علها تساعدك ، المعاملات التي ذكرتها من المفروض تكون بشكل إجرائي يعني كتابي بمعنى انا مثلا لما تقبض أو تسدد ضريبة أو وثيقة ما بإسم المكتب او المؤسسة التي تمثلها من المفروض أن يكون هناك إمضاء أليس كدلك ؟؟؟؟ يعني ما ذكرته أنت سابقا لا يحتاج الى شهود لأنها معاملات مالية .... أو ان هناك نقص في المعلومات التي تسردها أخي عموما نصيحتي لك اخي أستعن بمحامي و لا تتصرف بشكل منفرد لأن المحامي يكون أكثر إطلاعا على حيثيات قضيتك و يكون أعلم بالنقاط التي يذكرها في القضية ...........نصيحة فقط و اخيرا ارجو اني أفدتك بشيئ أخي ............وفقك الله و أعانك |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
........................., الأمر, الغيمة, غاية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc