أخي الكريم :
أولاً : في حالة الغياب يتم خصم النقاط الخاصة بالغيابات من المردودية ، وهي لا تتعدي نقطتين ونصف . وفي ذات الوقت يتم خصم عدد أيام الغياب . بمعنى : أنَّ العقوبة مضاعفة . هذا هو المعمول به ــ حسبنا الله ونعم الوكيل ــ علما أنني عملت مع أكثر من سبعة مديرين .
ثانيا : لا تأثير للخصم على مستقبلك في ما يخص المسابقات ، ولكنْ للخصم تأثير مادي بسيط إذا كان ذلك في الخمس سنوات الأخيرة قبل التقاعد . حيث أن العامل يتقاضى ـ بعد التقاعد ـ ثمانين بالمائة من حاصل قسمة مرتبه خلال آخر خمس سنوات على ستين ، أي مرتب الخمس سنوات الأخيرة يُقسم على 60 .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-03-10, 22:39
العرض المتطور
