عاجل ..... عطلة عمال الأسلاك المشتركة في التربية

[حميدي احمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimodz

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته


أنا أعمل كعون إدراة رئيسي مرسم بثانوية, أي مؤسسة تعليمية (وزارة التربية الوطنية) و أريد أن أستفسر عن العطل و بالخصوص العطلة الشتوية و العطلة الربيعية (15 يوم كلاهما) هل لدي الحق في العطلة ؟ لأن مدير الثانوية التي أعمل بها دائما يحرمني منها و يجبرني على المداومة معللا ذلك بأنني تابع للأسلاك المشتركة و ليس لدي الحق إلا في 30 يوم في السنة , عكس الآخرين الذين يأخذونها كاملة
سؤالي هو : هل هناك نص قانوني يحرمني من إستفادة في العطل المدرسية لقطاع التربية ؟؟؟ أرجوكم أفيدوني فعطلة الربيع على الأبواب و جزاكم الله كل خير إن شاء الله

أخوكم في الله

قـرار رقم 778 مؤرخ في 26/10/1991
متعلق بنظام الجماعة التربوية في المؤسسات التربوية والتكوينية
الفـصــل الأول : أحــكـــام عـــامـــة

المـادة 71 : يقوم الموظفون الإداريون وأعوان الخدمات بالمداومة أثناء العطل المدرسية على أساس التناوب طبقا للترتيبات السارية المفعول .
المـادة 72 : يستفيد الموظفون من جميع حقوقهم وتسهر المؤسسة على ضمان الرعاية والحماية لهم طبقا للقوانين والتنظيمات الجاري بها العمل .

العـــطــــل والتـغــيـبــات

المرجـع : القانون 63 / 278 بتاريخ 26/07/1963
الأمـر 66 / 153 بتاريخ 13/06/1966
القانون 90 / 11 بتاريخ 21/04/1990

أ ـ العــطـــل : لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر والغاية منها هو السماح للموظف بالراحة قصد الإحتفاظ على صحته وتقوية قدرته للعمل من جديد .
1 ـ مـدة العـطـلــة : مـدة العطلـة ثلاثون يوما في السنة باستثناء الموظفين المكلفين بالنشاطات التعليمية والتكوينية ، فإنهم يستفيدون من راحتهم السنوية أثناء العطل المدرسية ، غير أنهم مرغمون أثناء هذه العطل بالمشاركة في الإمتحانات والتدريبات التكوينية سواء كمستفيدين أو كمؤطرين إذا اقتضت الضرورة بذلك ، ويستفيد الموظف المقيم بالصحراء بعشرين يوما زائد


أرجو ان تكون الاستفادة عامة

والله الموفق

[kimodz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدي احمد

قـرار رقم 778 مؤرخ في 26/10/1991
متعلق بنظام الجماعة التربوية في المؤسسات التربوية والتكوينية
الفـصــل الأول : أحــكـــام عـــامـــة

المـادة 71 : يقوم الموظفون الإداريون وأعوان الخدمات بالمداومة أثناء العطل المدرسية على أساس التناوب طبقا للترتيبات السارية المفعول .
المـادة 72 : يستفيد الموظفون من جميع حقوقهم وتسهر المؤسسة على ضمان الرعاية والحماية لهم طبقا للقوانين والتنظيمات الجاري بها العمل .

العـــطــــل والتـغــيـبــات

المرجـع : القانون 63 / 278 بتاريخ 26/07/1963
الأمـر 66 / 153 بتاريخ 13/06/1966
القانون 90 / 11 بتاريخ 21/04/1990

أ ـ العــطـــل : لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر والغاية منها هو السماح للموظف بالراحة قصد الإحتفاظ على صحته وتقوية قدرته للعمل من جديد .
1 ـ مـدة العـطـلــة : مـدة العطلـة ثلاثون يوما في السنة باستثناء الموظفين المكلفين بالنشاطات التعليمية والتكوينية ، فإنهم يستفيدون من راحتهم السنوية أثناء العطل المدرسية ، غير أنهم مرغمون أثناء هذه العطل بالمشاركة في الإمتحانات والتدريبات التكوينية سواء كمستفيدين أو كمؤطرين إذا اقتضت الضرورة بذلك ، ويستفيد الموظف المقيم بالصحراء بعشرين يوما زائد


أرجو ان تكون الاستفادة عامة

والله الموفق

السلام عليكم

شكرا جزيلا على المعلومات القيمة و حفظك الله و جزاك 1000 خــيـــــر بحول الله