العمال المهنيون يجب معرفة طريقة تفكيرهم البسيطة جدا لان مستواهم عموما محدود
يغيرون من بعضهم كثيرا
يخلقون اتفه المشاكل
يتحججون بحجج واهية في الكثير من المرات
يجعلون الف حساب للوثائق والامضاءات والاستفسارات
نصائحي لكي عن تجربة وهي:
اختاري رئيس عمال واحد فقط هو ممثلهم لكي تتكلمي معه هو فقط
اجعلي ورقة حضور يومي يمضي فيها كل عامل استلم المهام ويكتب ماذا انجز
لاتستمعي لمن يشكي منهم ابدا ولاتغيري برنامجهم ابدا فيغيرون من بعضهم
هم يخافون من الوثائق لذلك من يتسيب ابعثي له استفسار وتنبيه وانذار بالحسم
انصحك بالمعاملة الرسمية معهم فقط
العامل يفرح باشياء بسيطة نعطيها له او نشكره على اعماله
انصحك لايجب ان تكثري الكلام معهم خاصة في مكتبك انت
التقرير اليومي لعمال الحراسة
اذا اشتكوا من التوقيت ابعثي لهم رسالة انك ستعيدينه باضافة فترة لكل منهم فيرضون به
اخيرا يجب ان تكون كلمتك وكلمة المدير واحدة يعني راي واحد قرار واحد معه حتى يكون صارما
لاترفعي تقريرا عن عامل متسيب الا بعد ان تستنفذي جميع الطرق يعني ابعثيلو صاحبه العامل ينبهه ويحذره لاتتكلمي معه مباشرة انت
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-03-03, 11:47
العرض الشجري