ماذا تفعلون لو كنتم مكاني

[شولاك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *أمنيآت لآمتنآهية*

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
موقف حصل لي أردت ان أعرف ماذا كنتم ستفعلون لو كنتم مكاني
وصلت متأخرة بخمس دقائق الى القسم،كان المعلمون -كالعادة امام باب المؤسسة-دخلت الى قسمي وجدت أحد التلاميذ قد نهض من مكانه لما دخلت رجع الى مكانه تجاهلت ذلك بدأت بكتابة التاريخ وأسئلة الاختبار،حتى دخل علي معلم-حاسب روحو المدير-سلّم واتجه مباشرة الى ذلك الولد الذي كان وافقا وصفعه بدون أن يوليني أي اعتبار والأمرّ أن المدير كان برفقته ولم ينبس ببنت شفة،لم أجد ما أفعل لأنني وبصراحة لم أتوقع أبدا ان يفعل ذلك
لو كنتم مكاني ماذا كنتم ستفعلون؟؟وما موقفكم من أشخاص كهؤلاء؟؟لايستطيعون الوقوف كالرجال للمطالبة بحقوقهم وتحسين ظروفهم بل يحسنون فقط استعراض عضلاتهم امام النساء والأطفال
تحياتي لكم

السلام عليكم ورحمة الله
الأمر بسيط ... دون جدال ولا كلام؛ حرري شكوى ملخصة بشكل جيد إلى مديرك عليها ما حدث، على أن ترفعي أخرى إلى مفتش المقاطعة تحت إشراف مديرك. مع الحرص بإصرارك هادئ على عدم التعاطي مع المعني بشكل مباشر فالدخول في النقاشات يفضي في كثير من الأحيان إلى الخلاف.
تصرفي وفق القانون الذي يمنع ضرب المتعلمين، وكذا التجني الصارخ للمعلم على أحد متعلميك أثناء الحصة والقانون يمنع منعا باتا دخول المعلم على زميله أثناء ممارسة المهام، فقط المدير وما علا عليه رتبة يخول لهم الدخول عليك أثناء نشاطك.
وسترين نتيجة ذلك ... وأكرر احرصي على التصرف بشكل هادئ مع نوع من الإصرار المقنع.

[*أمنيآت لآمتنآهية*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شولاك

السلام عليكم ورحمة الله
الأمر بسيط ... دون جدال ولا كلام؛ حرري شكوى ملخصة بشكل جيد إلى مديرك عليها ما حدث، على أن ترفعي أخرى إلى مفتش المقاطعة تحت إشراف مديرك. مع الحرص بإصرارك هادئ على عدم التعاطي مع المعني بشكل مباشر فالدخول في النقاشات يفضي في كثير من الأحيان إلى الخلاف.
تصرفي وفق القانون الذي يمنع ضرب المتعلمين، وكذا التجني الصارخ للمعلم على أحد متعلميك أثناء الحصة والقانون يمنع منعا باتا دخول المعلم على زميله أثناء ممارسة المهام، فقط المدير وما علا عليه رتبة يخول لهم الدخول عليك أثناء نشاطك.
وسترين نتيجة ذلك ... وأكرر احرصي على التصرف بشكل هادئ مع نوع من الإصرار المقنع.

وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته
هذا ماأشار علي به والدي فهو ايضا في نفس الميدان،لكن قررت انا أن احدثه أولا ان اعتذر واعترف بخطئه سأتغاضى عما فعل لكن ان خشن راسو فوالله سأتصرف معه وفق القانون كما قلت تقرير الى المفتش وآخر الى مدير التربية
أبدا لا تخف الا التصرفات السيئة والكلام البذيئ ليس من أخلاقي لهذا تصرف معي بذاك الشكل فهو يعلم يقينا انني لن ارد عليه يعني مايفهمش بلي انا نحترمه ولازم هو ثاني يحترمني لكن للاسف يحسبه ضعفا مني وجبنا
شكرا أخي المحترم شولاك والله ردودكم كانت في محلها جزاكم ربي كل خير

[مشرف تربوي]

ضرْبُ التلميذ له سببان، كلاهما أنت محوره، فهو من أجلك، أو بسببك



من أجلك: يعني أن المعلم أراد أن يقدم لك هذه الخدمة ليسترعي الانتباه إلى المكانة التي يحضى بها.



بسببك : يعني أن المعلم يضمر شيئا فأراد أن يبرز ضعفك على مرأى ومسمع من المدير.



وفي الحالتين وجب عليك التدخل وبأسلوب حذق تبرزين من خلاله استنكارك لهذه الفعلة وتردي له الصاع صاعين



على مرأى ومسمع من المدير، وليس أن تجعلي زميلتك واسطة لرسالة تنقلها إلى صاحب هذه الفعلة الذي قد يفسّر

موقفك ضعفا وخوفا من مواجهته.





أنت تشهدين أن التلميذ مهذب، ونجيب، فما كان يجب أن تتركيه بدون ردّ الاعتبار له، حاولي أن تقتربي من التلميذ


وتجاذبي معه أطراف الحديث من حيث لايدري مقصدك فإن كان مظلوما ستعرفين مدى الألم الذي يعانيه.


إ
إن التلاميذ وديعة بين يديك فابذلي جهدك في المحافظة عليها ولا تولي ظالما اهتماما إلا إذا اعترف بخطئه.

[مباركة 1961]

سلام....
قرات الموضوع وقرات كل الردود......وليتنى لم اقراها......

هل انتم فى معركة انسيتم انكم بتصرفاتكم قدوة لاطفالكم......عيب مايحدث.....

اول خطاء ارتكب هو تاخرك عن القسم فالاطفال قد يفعلون اي شيء...

ثانيا ارى انك اشتكيت من اهانتك انت ...فماذا عن التلميذ المسكين وهو مقبل على الامتحان ...كان الله فى عونه

ثالثاكان فى مقدورك حتى وان كنت حديثة فى التعليم فانت ولا شك درست مادة التشريع المدرسي...وتعرفين حقوقك وواجباتك

وحقوق غيرك وواجباتهم.....كان امامك حلان _ طبعا بعد ان تطيبى خاطر التلميذ اللذى قلت انه نجيب_وانبهك فنجيب ليس معناه لم يعمل شيء استوجب عقابه بغض النظر عن كيفية العقاب ووقته.....

الحل الاول كلميه مباشرة _وليس بواسطة _فانت معلمة يفرض عليك ان تكلمى الاخرين متى استوجب الامر ذلك

اساليه عن السبب ...واطلبي منه وبمنتهى الادب ان لايتجاوز حدوده لانك سيدة قسمك وكل مايحدث فيه انت المسؤولة عنه

فلا اضن انه سيعيدها عندما يرى صرامتك وجدية كلامك وطبعا دون اخلال بالدب فانت قدوة لتلاميذك.....

واذا لم يستجب اطلبى من المدير _فى وقت الفريق التربوي _ان يفرض النظام اللازم فى المؤسسة لتعملوا جميعا وفق مايتطلبه

التشرعات المدرسية