عطلة الأمومة والمردودية

[صابر24]

السلام عليكم زملائي إذا أردنا مناقشة القضايا المهنية علينا أولا التخلص من العواطف أنا لا أبخل على زميلتي أن تنال تعويضا ماديا يساعدها على وضعهاالمادي باعتبار أنها نفساء . نحن في مواحهة حالة قانونية أي وضع المرأة العاملة في أي قطاع من الوظيفة العمومية يحق لها أن تنال تعويضا ماديا عن راتبها في حالة عطلة الأمومة لمدة 98 يوما بنسبة 100 % مالم تتغيب خلا 3 أشهر الأخيرة من الحمل. في حال غيابها عن العمل في هذه الفترة ، فإن الضمان الاجتماعي سيعوض لها فترة الأمومة بنسبة 80% أما منحة المردودية فإن الضمان الاجتماعي غير معني بها ولن يعوض عنها أي موظفة في القطاع العمومي أو الخاص.


صابر 24 الوادي