اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدرسة الحياة
أجل لكن للمتعلم و ليس للمعلم ...ولقد قلت في بعض الأحيان و لم أقل دائما فمثلا لا تستطيع بتر تكوين و اخراج المعلمين عند دق الجرس كالتلاميذ في بعض الأحيان تكون هناك ندوة تربوية داخلية ...دراسة لإشكالية مست أحد المعلمين مع ولي تلميذ فهنا سنبقى نتناقش و نرتب الحلول التي تخرج المعلم من الورطة و تكون في صالح الجميع و إذا اقتضى الأمر نستدعي ولي التلميذ و نشكل قوة و مجلس حكماء(من المعلمين فقط فنحن لا ندخل الغرباء بيننا) لأقناعه بالتخلي عن شكواه مثلا ...المدير يتغاضى أحيانا في اكمال النصاب لساعات فلماذا لا يساهم المعلم بوقت قليل لحل معضلات في مؤسسته التي تعتبر بيته الثاني.-
- أخي كل معلم في المؤسسة التي أشرف عليها معني بمشاكل زميله المهنية طبعا لأنه سيأتي دوره لا محالة في نفس الموقف و لذا فأنا أعمل على تدريبهم للخروج من المآزق بطريقة قانونية.
- لا توجد أية مشكلة من طرف المعلمين بل يطلبون أحيانا اجتماعا استثنائيا لمناقشة ظرف طاريء .
مشاكلنا نحلها بين أسوار مؤسستنا فلا مفتش يسمع ولا وصاية .
|
أنت على صواب أختي الكريمة فبعض الأحيان إذا كان المعلم يسكن بعيدا فلا يغادر المدرسة و يقضي فيها طول نهاره فهي بيته الثاني أثناء السنة الدراسية فقط حبذا لو استغل المدير وقت المعلم الذي يقضيه في المدرسة للدعم أو الفريق التربوي أو استقبال أولياء التلاميذ حتى لا يزيد من إرهاقه بوقت إضافي غير الذي يقضيه طول النهار دون استغلاله و حتى يأخذ حقه من الراحة ليعود بكل حيوية في اليوم التالي يجب أن يراعي المدير قدرات المعلم خاصة و إن كان مسنا قريبا من سن التقاعد فلا يبقى ذلك المعلم الذي كان نشيطا في شبابه فهو يحتاج إلى راحة ليواصل العطاء بنفس المقدار و خاصة إن كان المدير شابا و حيويا فعليه أن يأخذ هذا الجانب بعين الاعتبار في إنجاز التنظيم التربوي و شكرا على مجهوداتك التي تدل على حب المهنة و حب التلميذ و المعلم
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-12-26, 02:04
العرض المتطور
