نجحنا،تكونا، وغيرنا يرسم أولا؟!!!!!!!!

[مدرسة الحياة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamel170

لا أعتقد أن هذا يحدث الا في الجزائر . ننجح في مسابقة ونتكون لمدة عام ونجتاز جميع الامتحانات وبعد كل ذلك يؤجل ترسيمنا الى أن ينتهي السادة المفتشون من غيرنا ممن منت عليهم الجزائر "دولة الحظوظ" بمنصب عمل ليبقى الأسياد في أماكنهم.
واحد نجح ودار تكوين عام باطل يترسم وربما لا بعد اللي فشل وما دارش تكوين وعامو خالص !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

كاين اللي رايح يقولي الرشوة ومانيش عارف واش. هذي اسطونة قديمة والكل يعرف ما يحد ث في مكاتب التعاقد .فلا داعي لحق يراد به باطل .

ماذا ننتظر من دولة تمشي زهر وحظ . وبعد كل ذلك روح قري من قلبك . ولماذا المستوى هابط

من المفروض أن نثبت بشكل آلي بعد النجاح في المسابقة والنجاح في التكوين . لكن ؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

.................................................. .................................................. .................................................. ......

خف الله أولا في نفسك ثم فيمن ترميهم ب(الأسياد)....قبل أن تلقي بأحكام قاسية على غيرك ....اعرف قبل كل شيء مسؤولية المفتش....رزنامته السنوية .....وما هو التثبيت...
- أنا مندهشة من تحاملك على مهنة لم تطأها قدماك ألا أشهرا معدودة .......
- أبهذه العزيمة الهدامة تريد الدخول إلى مهنة بدايتها شقاء و أوسطها أمراض مزمنة و آخرها موت قاعد...
- أخي ...لكل مفتش رزنامة خاصة به فيها ما يخص التكوين و الأيام الدراسية الخاصة بمقاطعته و منها زيارات المعلمين الذين يستوجب زيارتهم حسب تاريخ آخر زيارة لهم وهذا ما يسمى بالمراقبة و التكوين المستمر للمعلم قديما كان أم حديثا و منهم أيضا المدراء الذين يخضعون أيضا للتفتيش...
- أما دورك .....فأنت لا تعلم بأن لك من 9 أشهر إلى سنة في الميدان يخولها لك القانون كفرصة لتكوين نفسك ميدانيا...و هذه الفرصة يستغلها المعلم الجديد للتحكم في الكفاءات ( و لا أظن أنك قد تحكمت جيدا فيها خلال هذه الفترة القصيرة )و يستغلها في تحضير نفسه من الناحية التشريعية النفسية لاستقبال اللجنة.
- ترسيمك لا يقدم و لا ئؤخر شيئا في الأقدمية وفي الدرجة لانها تحسب من تاريخ تعيينك.
- لا تقل إنك تكونت سنوات التعاقد و الأستخلافات ....لأنه شتان بين عملك كمستخلف أو متعاقد لفترة قصيرة و بين عملك كأستاذ هذا قسمه و هؤلاء تلاميذه و هذه وظيفته التي يتفانى في الحفاظ عليها.
- راتبك سيصلك بعد التأشير عليه من المراقب المالي للمديرية الذي يصله بدوره تأشير الوظيف العمومي.
الـتأخير في تلقي الأجر بالنسبة لأي موظف جديد و في أي ميدان يخضع لنفس الشرط السابق.
- لا تتعامل بهاته العنهجية و محاسبة الآخرين دون معرفة الظروف و الأسباب و لا تضع ألقابا لأناس لا تعرفهم و لا........لا......لا....تتخذ الراتب مقابل العمل أساس و شرط عملك لأن التلميذ ليس رهينة في يد من هب و دب و هناك قانون يحميه ممن تسول له نفسه بذلك.
- من حق اللجنةالتي تأتي لترسيمك تأجيل هذا الترسيم إذا وجدتك غير كفء و في المرة الثانية يمكن تحذيرك أو فصلك فلا تظن أنه بتكوينك قد وصلت إلى مصاف من تقارن نفسك بهم (الأسياد)...
أنت مرب .....قبل كل شيء.....اغضب إذا شئت و قل ما تريد ...لكن .....عباراتي القاسية جذب أذن أم لصغيرها ترجعه بها إلى الطريق السوي....لتجعل منه أستاذا صالحا يتنافس الأولياء للظفر به كأستاذ لأبنائهم و معلما وقورا يقتدى به الكبير قبل الصغير و ابنا بارا يبني الجزائر بوضعه لأسس متينة من التربية و الأخلاق الحسنة....دمت .....و وفقك الله و سدد خطاك.
-
-