هل يتصرف المدير في النقطة كيفما شاء؟

[amrankarim]

1 - التنقيـط الإداري :
يعتمـد مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المشاركــة في النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـة
المبـــــــادرة المـواظبــــة ( الغيـابات ، والتأخــرات )
حضور الندوات الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــة

إنجـاز الأعمـال المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )
التحضيـر الجيـد للدروس والإختبـارات
حســن معاملــة التلاميـــذ
حســن التعامــل مع الزمــلاء
العـلاقــة مع الأوليــاء
تطبيق جدول التنقيط ( درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )

[saleh24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amrankarim

1 - التنقيـط الإداري :
يعتمـد مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المشاركــة في النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـة
المبـــــــادرة المـواظبــــة ( الغيـابات ، والتأخــرات )
حضور الندوات الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــة

إنجـاز الأعمـال المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )
التحضيـر الجيـد للدروس والإختبـارات
حســن معاملــة التلاميـــذ
حســن التعامــل مع الزمــلاء
العـلاقــة مع الأوليــاء
تطبيق جدول التنقيط ( درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )

بارك الله فيك على هذا الشرح الوافي.

[مومي23]

المدير يقيم الموظف وفق ظوابط معينة لكن النقطة لا تخرج عن المجال الموضوع حسب الدرجة يمكنه ان يقيمك تحت المتوسط و يمنحك نقطة حسب التصنيف
الاهم من هذا كله ان المدير لا يضع النقطة حسب هواه كما ان للموظف الحق في الاطلاع على هذه النقطة و الطعن فيها