استفسار موجه الى عابد الكنتي

[العابدالكنتي]

اخي الكريم
نعم تحتسب الخدمة الوطنية كاقدمية
لان الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ولا سيما في المادتين 154 و155تنصان على:
المادة 154:يوضع الموظف المستدعى لأداء خدمته الوطنية في وضعية تسمى "الخدمة الوطنية".
يحتفظ الموظف في هذه الوضعية بحقوقه في الترقية والدرجات والتقاعد.
ولا يمكنه الاستفادة من أي راتب مع مراعاة الأحكام التشريعية والتنظيمية التي تحكم الخدمة الوطنية.
المادة 155: يعاد ادماج الموظف في رتبته الأصلية عند انقضاء فترة الخدمة الوطنية بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد.
وله الأولوية في التعيين في المنصب الذي كان يشغله قبل تجنيده اذا كان المنصب شاغرا أو في منصب معادل له.

[pef_11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

اخي الكريم
نعم تحتسب الخدمة الوطنية كاقدمية
لان الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ولا سيما في المادتين 154 و155تنصان على:
المادة 154:يوضع الموظف المستدعى لأداء خدمته الوطنية في وضعية تسمى "الخدمة الوطنية".
يحتفظ الموظف في هذه الوضعية بحقوقه في الترقية والدرجات والتقاعد.
ولا يمكنه الاستفادة من أي راتب مع مراعاة الأحكام التشريعية والتنظيمية التي تحكم الخدمة الوطنية.
المادة 155: يعاد ادماج الموظف في رتبته الأصلية عند انقضاء فترة الخدمة الوطنية بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد.
وله الأولوية في التعيين في المنصب الذي كان يشغله قبل تجنيده اذا كان المنصب شاغرا أو في منصب معادل له.

لكن لا اعتقد انها تحسب في حساب التقاعد .. لانه لا توجد مساهمة في صندوق التقاعد حول هذه المدة ... وهو ما يريده الاخ حسب رايي

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pef_11

لكن لا اعتقد انها تحسب في حساب التقاعد .. لانه لا توجد مساهمة في صندوق التقاعد حول هذه المدة ... وهو ما يريده الاخ حسب رايي

نعم هناك اشكالية مطروحة فيما يخص التقاعد . فمدة الخدمة الوطنية تحتسب كدرجة واحدة في الترقية . اما فيما يخص التقاعد فانه رغم ان القانون أكد بوضوح انها تحتسب كمدة خدمة فعلية الا ان صندوق التقاعد احتج ورفض تطبيق النص على اعتبار ان مدة الخدمة الوطنية سواء كانت عامين او عام ونصف كما هو حاليا هي خالية من الاشتركات .فالسؤال من يدفع اشتراكات الصندوق خلال هذه المدة؟
طبعا الاجابة غير موجودة على اساس ان صندوق التقاعد العسكري خاص بالعسكر العاملين او المتعاقدين , بينما المؤسسة التي يعمل فيها العامل بعد انهائه لمدة الخدمة العسكرية لا يمكن ان تتكفل بدفع اشتراكات التقاعد على فترة عمل لم يعملها العامل عندها, كما ان القانون لا يلزمها بذلك؟؟
اذا توجد ثغرة قانونية في الامر 06-03 وكذا في قانون التقاعد.
والخلاصة ان مدة الخدمة العسكرية تحتسب في الترقية كدرجة واحدة يستفيد منها الموظف ولا تحتسب في التقاعد