السلام عليكم.
أعتقد بأنه يجب أن نضع النقاط على الحروف حتى يتسنى لك معرفة هل المسؤول "ناس ملاح أم لا".
توجد خطوط حمراء في العمل فلا يجب أن يتغاضى عنها المسؤول حتى لا تنفلت الأمور من بين يديه، هناك عدة مراحل يجب على المسؤول أن يمر بها لكي يمرر سياسته في العمل أولها أن يكون قدوة في العمل، فلا ينتظر الحضور الدائم للعمال وهو دوما غائب، كما يجب ان يكون ذو أخلاق عالية ويطبق تعليماته بالعدل ويتميز بالحنكة والرزانة وذو اسلوب لبق و هادئ ( يقول سبحانه وتعالى واصفا الرسول صلى الله عليه وسلم: لو كنت فظا غليظ القلب لانفضوا من حولك.) عندها نستطيع أن نقول أنه "ناس ملاح" وحينها لا نشمئز من قراراته حتى الردعية منها.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-12-15, 21:30
العرض المتطور
