ساعدوني فإنني كرهت الإدارة

[عنتروف]

كم عمرك الإداري "إن صح التعبير" ما هذه الروح الانهزامية ؟ ليس هكذا ندير مؤسسة خصوصا إذا كانت كبيرة . ما ردة الفعل غير الموفقة هذه...
يا أخي هذه المعلمة
يجب أن تزورها مرارا و أن تقنعها بضرورة التسلح بالوثائق على الأقل الضرورية كالدفتر اليومي و التدرج الشهري و..و..وأن تقوم بواجبها كاملا داخل حجرة التدريس و خارجها
مع ترك في كل مرة بصمة نصحك لها كبطاقة زيارة أو مرور تثبت توجيهاتك لها .. و نصحها اللبق ...ثم....
تستعين بالخلية التربوية التابعة للمدرسة أثناء الفريق التربوي في الضغط عليها و إقناعها و توثيق ما توصلت إليه في السجل .. و إذا لم ينفع كل ذلك معها تكون قد أعددت لها ملفا يمكنك من الاستعانة بالوصاية المباشرة المفتش و إن تمادت في غيها و عنادها فهي ليست معلمة و أنت لست مديرا و الأحرى بك أن تنسحب بسلام لأن هناك قوانين تضبط السير الحسن للدراسة داخل المؤسسات و إذا فشلت في تطبيقه بكل السبل فشخصية القائد لا تسمح له أن يهدد زميلة له بقوله "الكلام مع المفتش" أيُّ كلام بائس هذا تريد من المفتش أن يدير لك مؤسستك ثم بأي حق تطردها من القسم و بأي حق تخرج التلاميذ من القسم...؟ّّ هب أنه وقع حادث لتلميذ أخرجته من قسمه في ساعة عمل كيف يكون موقفك حينها ستكون مسؤول مسؤولية جنائية أمام العدالة .. لا يا صاحبي ماهكذا تناخ الإبل يا " مظنوني" عليك أن تراجع سياستك ..عليك أن لا تتعامل بالفعل و رد الفعل فأنت مسؤول و إلا فإنك ستتعب و تُتْعب يا "مظنوني"

[zouina84]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنتروف

كم عمرك الإداري "إن صح التعبير" ما هذه الروح الانهزامية ؟ ليس هكذا ندير مؤسسة خصوصا إذا كانت كبيرة . ما ردة الفعل غير الموفقة هذه...
يا أخي هذه المعلمة
يجب أن تزورها مرارا و أن تقنعها بضرورة التسلح بالوثائق على الأقل الضرورية كالدفتر اليومي و التدرج الشهري و..و..وأن تقوم بواجبها كاملا داخل حجرة التدريس و خارجها
مع ترك في كل مرة بصمة نصحك لها كبطاقة زيارة أو مرور تثبت توجيهاتك لها .. و نصحها اللبق ...ثم....
تستعين بالخلية التربوية التابعة للمدرسة أثناء الفريق التربوي في الضغط عليها و إقناعها و توثيق ما توصلت إليه في السجل .. و إذا لم ينفع كل ذلك معها تكون قد أعددت لها ملفا يمكنك من الاستعانة بالوصاية المباشرة المفتش و إن تمادت في غيها و عنادها فهي ليست معلمة و أنت لست مديرا و الأحرى بك أن تنسحب بسلام لأن هناك قوانين تضبط السير الحسن للدراسة داخل المؤسسات و إذا فشلت في تطبيقه بكل السبل فشخصية القائد لا تسمح له أن يهدد زميلة له بقوله "الكلام مع المفتش" أيُّ كلام بائس هذا تريد من المفتش أن يدير لك مؤسستك ثم بأي حق تطردها من القسم و بأي حق تخرج التلاميذ من القسم...؟ّّ هب أنه وقع حادث لتلميذ أخرجته من قسمه في ساعة عمل كيف يكون موقفك حينها ستكون مسؤول مسؤولية جنائية أمام العدالة .. لا يا صاحبي ماهكذا تناخ الإبل يا " مظنوني" عليك أن تراجع سياستك ..عليك أن لا تتعامل بالفعل و رد الفعل فأنت مسؤول و إلا فإنك ستتعب و تُتْعب يا "مظنوني"

بارك الله فيكم و جزاكم الله كل الخير و جعلها في ميزان حسناتكم .

[mardjawi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنتروف

كم عمرك الإداري "إن صح التعبير" ما هذه الروح الانهزامية ؟ ليس هكذا ندير مؤسسة خصوصا إذا كانت كبيرة . ما ردة الفعل غير الموفقة هذه...
يا أخي هذه المعلمة
يجب أن تزورها مرارا و أن تقنعها بضرورة التسلح بالوثائق على الأقل الضرورية كالدفتر اليومي و التدرج الشهري و..و..وأن تقوم بواجبها كاملا داخل حجرة التدريس و خارجها
مع ترك في كل مرة بصمة نصحك لها كبطاقة زيارة أو مرور تثبت توجيهاتك لها .. و نصحها اللبق ...ثم....
تستعين بالخلية التربوية التابعة للمدرسة أثناء الفريق التربوي في الضغط عليها و إقناعها و توثيق ما توصلت إليه في السجل .. و إذا لم ينفع كل ذلك معها تكون قد أعددت لها ملفا يمكنك من الاستعانة بالوصاية المباشرة المفتش و إن تمادت في غيها و عنادها فهي ليست معلمة و أنت لست مديرا و الأحرى بك أن تنسحب بسلام لأن هناك قوانين تضبط السير الحسن للدراسة داخل المؤسسات و إذا فشلت في تطبيقه بكل السبل فشخصية القائد لا تسمح له أن يهدد زميلة له بقوله "الكلام مع المفتش" أيُّ كلام بائس هذا تريد من المفتش أن يدير لك مؤسستك ثم بأي حق تطردها من القسم و بأي حق تخرج التلاميذ من القسم...؟ّّ هب أنه وقع حادث لتلميذ أخرجته من قسمه في ساعة عمل كيف يكون موقفك حينها ستكون مسؤول مسؤولية جنائية أمام العدالة .. لا يا صاحبي ماهكذا تناخ الإبل يا " مظنوني" عليك أن تراجع سياستك ..عليك أن لا تتعامل بالفعل و رد الفعل فأنت مسؤول و إلا فإنك ستتعب و تُتْعب يا "مظنوني"

هذه النصيحة الحقيقية .
و أنت كمدير عليك أن تتصف بصفات القائد المثالي و أن تمتلك نوع من الحكمة و أنت بدورك أن تكون هذه المعلمة مهنيا و سلوكا
و أن تأخذ بيدها إلى الطريق الصحيح عن طريق النصائح و الارشادات ، و إن تمادت فعليك بتطبيق القانون لأنك مسؤول عن السير الحسن للمدرسة و أن تستغل الفريق التربوي لمعالجة مثل
هذه التصرفات و الله أعلم.