![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كل التساؤلات القانونية فيما يخص مسابقات التوظيف الجامعي
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
2. هذه الحالة قانونيا لا غبار عليها لأنك يوم إجراء المسابقة لم تكن موظفا للإشارة فقط - الوظيف العمومي يشترط بشكل خاص التعهد بالإستقالة وهي الوثيقة الأساسية وبعض الجامعات تشترطها ممضية من الهيئة المستخدمة لأنه وفي حالة النجاح لا يكون هناك عائق قانوني لإمضاء المحضر أي أن الإستقالة سهلة ولا تتطلب وقت أما الترخيص اذا كنت موظفا في ولاية أخرى غير الولاية التي أجري فيها المسابقة فمشكل الترخيص والتعهد ليس مطروح فإذا كنت متأكدا بأنه يمكنك الإستقالة من منصبك الأصلي بدون مشاكل فلا تقدم الترخيص ولا التعهد ولا تذكر أي شيء يبين بأنك تشغل وظيفة كشهادة عمل أو تذكر ذلك في السيرة الذاتية أما ان كانت في نفس الولاية فأكيذ أن الوظيف العمومي على علم بوجود ملفك عندهم حتى من باب أنهم يتذكرون اللقب فقط وهنا تقديم الترخيص والتعهد إجباري هذه مجرد وجهة نظر مستمدة من تجارب والله اعلم
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
لأن مصلحة المستخدمين في الجامعة يجب عليها أن تنتظر مدة شهر كامل ومن ثم تلجأ إلى استدعاء الاحتياطيين وبالتالي هناك مدة أخرى قد تقدر ب15 يوما إضافية يمكن للمترشح فيها أن يتنازل عن منصبه حتى وإن كان قد أمضى |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مسابقات, التسائلات, التوظيف, الجامعي, القانونيةفيما |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc