وضعية الموظف مع الخدمة الوطنية

[djs]

السلام عليكم:
بودي أن أطرح انشغال يؤرقني مع الخدمة الوطنية، حيث أن المشلكلة بالنسبة لي لا تخص إعادة الإدماج، لكن هو في الترسيم، حيث بعد انتهاء فترة التربص ومن أجل الترسيم ترى الإدارة المستخدمة وجوب أداء أو الاعفاء من واجب الخدمة الوطنية لترسيم الموظف المتربص.
هل لهذا الشرط أساس قانوني ؟ بمعنى هل يشترط الأداء أو الاعفاء للترسيم.
أرجو مساعدتكم من فضلكم، وشكــــــــرا.