توضيح بخصوص القانون الخاص على صفحات الخبر ونصيب المديرين منه

[fretesmed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد

نعم سيقل راتبه و لكن هذا أفضل له عند التقاعد لأنه سيستفيد من تقاعد أكبر
فلو بقيت المنصب نوعيا فإن النقاط الاستدلالية تحذف عند نهاية المسار المهني
أما الترقية في الصنف فلا

فعلا أنا لم افهم ردك هل تقبل انت ان يقل راتبك لتأخذ أكثر عندما تتقاعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بعد كل ما اوضحت وشرحت تريدون أن تجعلوا القانون في صالح المدير بأي طريقة
إنني أرى أنها معزة ولو طارت
وعذرني على هذا التشبيه لأن بعض الإخوة يصرون على آرائهم حتى لو تجلى لهم أنها خاطئة وهذا أمر محير

[لوز رشيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fretesmed

فعلا أنا لم افهم ردك هل تقبل انت ان يقل راتبك لتأخذ أكثر عندما تتقاعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بعد كل ما اوضحت وشرحت تريدون أن تجعلوا القانون في صالح المدير بأي طريقة
إنني أرى أنها معزة ولو طارت
وعذرني على هذا التشبيه لأن بعض الإخوة يصرون على آرائهم حتى لو تجلى لهم أنها خاطئة وهذا أمر محير

لم نقل أن القانون في صالح أحد و هل تفضل أنت النقاط الاستدلالية الخاصة بالمنصب النوعي أم التصنيف؟

[fretesmed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد

لم نقل أن القانون في صالح أحد و هل تفضل أنت النقاط الاستدلالية الخاصة بالمنصب النوعي أم التصنيف؟

لو صدق الخبر فأي عاقل سيفضل المنصب النوعي لأنه يمكن الترشح للإرتقاء إلى السلم 12 لكن لايمكن أبدا تعويض المنحة
أضف إلى الفارق المادي