![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
فعلتها نقابات العار: ترقية المدراء و بأثر رجعي من 2008 أما الأساتذة فباقون في نفس التصنيف
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
مدير إبتدائي مصنف في الدرجة الثالثة أجرته الحالية هي 32490.53 وأجرته إذا طبق هذا المنشور هي 32051.95 أما مدير إبتدائي درجة 4 فسيقل من راتبه مبلغ وقدره 364.9 دج مدير إبتدائي درجة 5 سيقل راتبه بمقدار 268.72 دج مدير درجة 6 سيبقى راتبه كما هو أما مدير درجة 7 يستفيد من زيادة لا تتعدى 300 دج هل تعلم لماذا ؟؟؟ لأن المدير لم يعد منصبا نوعيا وعليه ستحذف منحة المنصب النوعي وهنا أقول أنك تتهم النقابات بأنها نقابات مديرين وإن كان هذا حقا فكيف تقدم قانون جديد يجعل المدير يتلقى أجرا أقل مما يتلقاه الآن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
اسمح لي يا اخي انك على خطأ ددرجة 3 اجرته القديمة هي فعلا 3249053 ام الجديدة اذا تم التعديل فهي 3785477 دج
راجع حساباتك و لكن كلام جريدة الخبر لا اساس له من الصحة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
تأكد مما كتبت وأنا في إنتظار ردك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
اخي العزيز انا كذلك لا احدثك على فراغ ان برنامج الاجر بين يدي لان هذه وظيفتي انظر معي
مدير باجرة قديمة درجة 3 سلم11 فهو يتقاضى 32490.53 اما الجديدة و هنا الاشكال الاجر القاعدي ارتفع من .22410.00 دج. الى 24165.00. دج وكذلك جميع المنح ترتفع من النظام القديم الى النظام الجديد و تصبح اجرته الدرجة 03 صنف 12 هي كالتالي37854.77 دج و اذا اردت الشرح اكثر فانا مستعد. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي البرنامج الذي تتحدث عنه أنا من قام بتعديله وطرحته في المنتدي أما عن الزيادة التي تتحدث عنها فهي ناتجة عن منحة التأهيل 40 بالمئة ومنحة المعالجة والدعم 15 بالمئة وهذه المنح يستفيد منها المعلم والمدير أنا اتحدث عن الزيادة الناتجة عن الترقية إلى السلم 12 تابع معي : قم بوضع الإعدادا ت التالية السلم 11 الدرجة 3 منحة المنصب النوعي ثم السلم 12 الدرجة 3 دون أن تدرج منحة المنصب النوعي وقارن بين القيمتين لكن بشرط في الأجر الجديد لا تذهب للقديم وتقول كذا وعند الزيادة الأجر الجديد كذا أنت هنا مخطيء عليك أن تقارن بين الأجر الجديد في كلا الحالتين أرجوا أن اكون قد وضحت |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اليك يا استاد متوسط كل العار علي اساتدة المتوسط الدين لا يميزون الخبيث من الطيب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
ا ولا البرنامج هو ليس برنامج المنتدى بل هو برنامج .خاص بعمل الادارة
المهم هو اننا في خط واحد فالمدير بهذه الوضعية الجديدة سيقبض اكثر من المرة الاولى عكس مدير المتوسط و مدير الثانوي الذي سينقص راتبه بكثير على كل حال جريدة الخبر جاءت بهذ الاخبار و هي كاذبة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() دعكم من هذه الحسابات التي لاطائل منهاغير تكسار الراس.. صدق المثل القائل ( الراعي والخماس يتعارك على شي الناس). |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي الفاضل هذا قانون ولا يقاس بمفهول كل المديرين في الدرجة كذا وإنما يعالج كل الإحتمالات وسأزيدك إشكالا آخر هناك مديرين حاليا هم في الصنف 12 ويستفيدون من 75 نقطة إستدلالية بحكم انهم منحدرون من رتبة استاذ مجاز (أستاذ رئيسي للتعليم الإبتدائي ) هل تعلم انه لو طبق القانون ستخصم لهم النقاط الإستدلالية ويبقون في نفس السلم هل هذا مقبول ؟؟؟؟ وعلم انه بأثر رجعي معنى هذا أنهم مجبرون على رد المبلغ السابق فهم في حالة تطبيق القانون مطالبون بإرجاع مبلغ المنصب النوعي لفترة تقارب 4 سنوات ولك أن تحسب فأي فائدة وأي زيادة تتحدث عنها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الخيانة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc