اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرزاق 96
انا ناجح في مسابقة مقتصد وانهيت التكوين بحمد الله ولكنني لكي كونترا cid وجددتها مؤخرا
ومع انتظاري التعيين في منصبي الجديد كمقتصد والذي سيكون شهر نوفمبر او ديسمبر هل يمكن لعقد cid ان يسبب لي المشاكل عند التوظيف لان العقد الخاص بمديرية التشغيل anem يامن من يمضي العقد
فهل عليا فسخ العقد او الكونترا قبل تعييني في منصبي او انتظار التعيين ثم ايقاف العقد
لان عند امضائي لمحضر التنصيب الخاص بمنصب مقتصد سوف يتم تاميني وهل هذا يسبب لي مشاكل مع الوظيف العمومي و العقد الاول cid
وهذا بما ان مديرية التشغيل تقوم بالنامين للشخص العامل ب 700 دج لدى الضمان الاجتماعي
وما هي اجراءات توقيف العقد
ارجو الافادة من فضلكم
|
أخي الكريـــــــم
عليك فسخ العقد عند يتم تعينك لأن لم تفعل فتصبح في مشكل وتصبح مأمن مرتين
الإجراات اللامة :
يجب عليك وضع استقالتك لدى المستخدم ويوافق عليها ومن ثم تذهب وعك الإستقالة الى وكالة التشغيل وأخبرهم انك تريد ايقاف وتأمين بعد فسخ العقد ويعطوك وثيقة وتذهب بها الى الضمان الإجتماعي وعندها يتم ايقاف تأمينك
والســــــلام
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-11-06, 19:18
العرض المتطور
