مراجعة المناصب النوعية

أبوأيمن16 · 2011-10-31, 10:02

ان ما جاء به القانون الذي حولت بموجبه الرتب الى مناصب نوعية ،أي ابقاء المديرين والمفتشين في مناصبهم الأصلية واضافة نقاط استدلالية يعتبر الظلم بعينه،فكيف يعقل أن يرتب مستشار تربية في صنف 13مثلا والمدير في صنف 11 +105نقاط استدلالية ونطالب المدير القيام بالمهام البيداغوجية والتربوية والادارية والمالية، نهايك عن المسؤولية الجزائية والأخلاقية التي تكون على عاتقه. فلابد من اعادة النظر في هذا التصنيف الجائر والذي لايستند الى أي دراسة علمية أو قانونية.

rafik70 · 2011-10-31, 10:32

ارجع وكن استاذا
واش اداك للمسؤولية
ثم ما هي مؤهلاتك؟
كم يوما اضربت؟
ام الان وقت الجني
عيب عليكن تأخذون جهد غيركم

soufrani · 2011-10-31, 10:35

أنت من اخترت المنصب ولم يفرض عليك

brammour · 2011-10-31, 10:55

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafik70

ارجع وكن استاذا
واش اداك للمسؤولية
ثم ما هي مؤهلاتك؟
كم يوما اضربت؟
ام الان وقت الجني
عيب عليكن تأخذون جهد غيركم

والله بارك الله فيك يحبوا يا كلوها طايبة

pef_11 · 2011-10-31, 12:48

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brammour

والله بارك الله فيك يحبوا يا كلوها طايبة

لست مديرا حتى اردعليك ،،، لكن من باب الامانة اقول لك.
قبل ان يكونوا مدراء كانوا اساتذة مثلنا ونعرفهم بسيماهم وماكانوا يتأخرون ابدا عن الاضراب بل فيهم من كان يضرب بمفرده بمعنى زرعوا فاكلنا ونزرع لياكلوا .... سنة الحياة

أبوأيمن16 · 2011-11-03, 10:13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pef_11

لست مديرا حتى اردعليك ،،، لكن من باب الامانة اقول لك.
قبل ان يكونوا مدراء كانوا اساتذة مثلنا ونعرفهم بسيماهم وماكانوا يتأخرون ابدا عن الاضراب بل فيهم من كان يضرب بمفرده بمعنى زرعوا فاكلنا ونزرع لياكلوا .... سنة الحياة

اليوم فقط اطلعت على الردود لأن الوقت لم يسمح لي بالاطلاع عليها فالادارة أخذت كل وقتي.أشكرك جزيل الشكر وأعتقد جازما أنك من الاساتذة الأكفاء بسكون الكاف وفتح العين، أما الذين يتهمون الناس بغير وجه حق فأقول لهم هداكم الله، وليكن في علمهم أنني امتحنت سبع مرات ، أربعة في التفتيش منذ 1994 بمعهد الحراش وفي كل مرة أنجح في الكتابي وأقصى في الشفهي، وثلاث مرات في الادارة والأمر نفسه ، وفي الموسم الماضي وفقني الله في المسابقة بعد أن أشرف عليها الوظيف العمومي ولله الحمد والمنة، وبعد مباشرة عملي اكتشفت أنها مهنة شاقة ومكلفة، ورغم ذلك فانني أقوم بواجبي على أحسن وجه وأحاول أن أعطي صورة مغايرة في التسيير الاداري والبيداغوجي والتربوي والمالي من تلك التي رسمها المديرون التقليديون، وأظن أنه من كان ناجحا كأستاذ بكل المقاييس سيكون أكثر نجاحا وهم مدير وما ذلك على الله بعزيز.

fretesmed · 2011-11-13, 09:19

لكل من قدرنا وتفهم وضعنا من المعلمين أقول : لكم ألف شكر وأكثر الله من أمثالكم وكل من رمانا بشتى الأوصاف والنعوت أقل حسبنا الله ونعم الوكيل

fretesmed · 2011-11-13, 09:10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafik70

ارجع وكن استاذا
واش اداك للمسؤولية
ثم ما هي مؤهلاتك؟
كم يوما اضربت؟
ام الان وقت الجني
عيب عليكن تأخذون جهد غيركم

نم في العسل يا حبيبي تضن أن المعيار هو الإضراب وأن الحقوق أخذت بالإضراب والله تضحكون على أنفسكم الزيادة أقرت قبل الإضراب والإجابية الوحيدة التي جاء بها الإضراب هي إدراج نسبة 15 بالمئة بأثر رجعي وكل الزيادات نشرت في الجرائد الوطنية يوم 6 أكتوبر فلا تضحك على نفسك يا من تحسب نفسك بطلا حققت لنا النصر
ثانيا : إهتم لحالك ودافع عن نفسك ولا تتدخل في أسيادك المديرين مهما كان مستواهم ومهما كانت طريقة ترقيتهم فأنت تحت سلطتهم شأت أم أبيت
وليس المكان للحديث عن سلبيات المعلمين لأني أقدر جلهم وأعترف لهم بالمهنية ولكن منهم من هو عبء على التربية بكل ما تحمله الكلمة من معنى وهؤلاء يحقدون على المديرين لأنهم يكشفون عيوبهم ويبدوا انك واحد منهم وكل معلم يأدي واجبة على أكمل وجه سيكون حتما نعم الأخ ونعم الزميل للمدير الذي يعمل معه

طالب العلم · 2011-10-31, 10:53

والله جاتني عيب نبعث صورة لقاعة الامتحان الخاص بالمدراء

عمار79 · 2011-10-31, 23:06

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم

والله جاتني عيب نبعث صورة لقاعة الامتحان الخاص بالمدراء

ان شاء الله ما تكونش في الصورة

عمر1964 · 2011-10-31, 17:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوأيمن16

ان ما جاء به القانون الذي حولت بموجبه الرتب الى مناصب نوعية ،أي ابقاء المديرين والمفتشين في مناصبهم الأصلية واضافة نقاط استدلالية يعتبر الظلم بعينه،فكيف يعقل أن يرتب مستشار تربية في صنف 13مثلا والمدير في صنف 11 +105نقاط استدلالية ونطالب المدير القيام بالمهام البيداغوجية والتربوية والادارية والمالية، نهايك عن المسؤولية الجزائية والأخلاقية التي تكون على عاتقه. فلابد من اعادة النظر في هذا التصنيف الجائر والذي لايستند الى أي دراسة علمية أو قانونية.

قديحدث هذا لما تتغير شروط الالتحاق بهذا المنصب.اعتقد ان الجميع على علم بهذا فهو موجود في القانون الخاص ورغم ذلك يتهافت الهافتون على المنصب وهناك حتى من يرشي او يستعمل الوساطة وبعدها يريد الترقية الى منصب اعلى .القانون يقول كل منصب نوعي يحافظ صاحبه على السلم الذي كان يحوزه زائد نقاط استدلالية .اليس كذلك.القانون واضح والمشكل كما قال لمرابط بودشيشة اتقدم اتموت اتوخر اتموت بمعنى تواصل راك في هذا التصنيف ترفض لا يسمح لك بذلك.يداك اوكتا وفوك نفخ .

courpassion · 2011-10-31, 18:11

للعلم أن كثيرا من المنظومات التربوية الراقية تستخدم نفس الأسلوب
للعلم أيضا أنه لا يوجد مدير في قطاع التربية سوزى مدير التربية لأن لديه سلطة التوقيف
خذ عندك مثلا أن مدير مستشفى يستطيع ان يوقف أي موظف يخالف القواتنيني فهل يستطيع أي مدير في ايةى مؤسسة تربوية أن يوقف اي موظف ولو كان عامل شبكة اجتماعية .
إذن ليعلم الجميع أن المكلف بإدارة مؤسسة تربوية هو ممثل مدير التربية في تسييرها .
كما أنه من الغباء الرياضي أن نقارن بين 105 نقطة استدلالية قيمتها المالية أكثر من 4500 دينار مع الزيادة في الصنف والتي لن تزيد عن 3000 دينار بحساب أثرها من خلال المنح .

هوني لخضر · 2011-10-31, 18:16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة courpassion

للعلم أن كثيرا من المنظومات التربوية الراقية تستخدم نفس الأسلوب
للعلم أيضا أنه لا يوجد مدير في قطاع التربية سوزى مدير التربية لأن لديه سلطة التوقيف
خذ عندك مثلا أن مدير مستشفى يستطيع ان يوقف أي موظف يخالف القواتنيني فهل يستطيع أي مدير في ايةى مؤسسة تربوية أن يوقف اي موظف ولو كان عامل شبكة اجتماعية .
إذن ليعلم الجميع أن المكلف بإدارة مؤسسة تربوية هو ممثل مدير التربية في تسييرها .
كما أنه من الغباء الرياضي أن نقارن بين 105 نقطة استدلالية قيمتها المالية أكثر من 4500 دينار مع الزيادة في الصنف والتي لن تزيد عن 3000 دينار بحساب أثرها من خلال المنح .

و الله غير صح يا سي كورباسيون

اماد10 · 2011-11-01, 12:59

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة courpassion

.
كما أنه من الغباء الرياضي أن نقارن بين 105 نقطة استدلالية قيمتها المالية أكثر من 4500 دينار مع الزيادة في الصنف والتي لن تزيد عن 3000 دينار بحساب أثرها من خلال المنح .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوني لخضر

و الله غير صح يا سي كورباسيون

و اليس من الغباء الرياضي ان يقارن الكثير ممن صُنفوا في طريق الزوال ......بين القيمة المالية لتصنيفهم 10 او 11 ....مع صنف المجازين 12 و الذي لا قيمة له ماديا .....بل و اقاموا الدنيا و اقعدوها !!

يعني لما جات في المدير وليتوا عباقرة !! مدير المؤسسة تفوقوه في التصنيف !! قبلتموها ؟ عادي رغم انه مدير المؤسسة !! و اخذتم تتفلسفون بالقيمة المالية !!

و استاذ مجاز رغم انكم تفوقونه ماديا ....اقمتم الدنيا و اقعدتموها على تصنيفه الاحسن منكم !!

--------------------

لله في خلقه شؤون !!!

هوني لخضر · 2011-10-31, 18:14

هذا هو القماش ادي و لا خلي
يا خويا ما تزعف ما ترد للقلب نتاعك
القانون يقول هاك