|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
كل ما يجب أن تعرفه عن ممارسة حق الإضراب :
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2011-10-15, 13:37
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
2011-10-18, 16:47
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
نعم قانونيا تقتطع ايام الاضراب لسبب بسيط جدا انه لا يمكن للعامل ان يتقاضى أجرا على فترة عمل لم يعمل فيها المادة 53 من القانون المتعلق بعلاقات العمل الا اذا حدث اتفاق مع المستخدم حول ذلك ,كما حدث في الاضرابات السابقة حيث تتفق النقابة مع الوزارة على عدم الخصم من اجور المضربين وهو استثناء والقاعدة هي خصم ايام الاضراب.
والله اعلم |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| ممارسة, الاضراب, الاضراب[/b], اضلا, تعرفه, حماية, [b]ما |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
كل ما يجب أن تعرفه عن ممارسة حق الإضراب :
العرض المتطور
