رغم التعديل ,الإجحاف في النظام التعويضي مازال قائما .

[sarl02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد المعين

رغم التعديل الإجحاف في النظام التعويضي مازال قائما .


مثال : الفرق بين الأجرة الجديدة المحتملة لأستاذ تعليم إبتدائي أعزب ( 31177 دج) و أجرة نظيره الأعزب في سلك من قطاع أخر في الوظيفة العمومية (34579 دج) لهما نفس التصنيف 11 ونفس الدرجة 0 هو : 34579 دج – 31177 دج = 3402 دج . مع العلم أن المقارنة تمت دون احتساب المنح العائلية ومنح المناطق ومنحة المنصب العالي و هذا ما كنت أشرت له ونبهت إليه منذ 10/09/2011 في جزء من دراسة مقارنة قمت بها بين عينة من الأنظمة التعويضية ...

https://www.djelfa.info/vb/showthread...80#post7230480


ملاحظة1 : هذا الأستاذ موضوع المثال كان ولا يزال الفرق بين أجرته و أجرة نظيره حوالي 7774 دج وفي حالة تطبيق النظام التعويضي المعدل ستزداد أجرته بمبلغ 4372 دج ويبقى الفارق قائما بمبلغ 7774 دج – 4372 دج = 3402 دج .


ملاحظة 2: هذا في ما يخص فقط المقارنة بالسلك المذكور في المثال1 وهو أقل فارقا من الأسلاك المذكورة في الأمثلة 2 ,3 ,4 ... من الدراسة ؟!

اشكون قالك صنف 11 في ادارة عمومية يخلص 34579..........واش تهدر بومبي ..متصرف ادار ي في اي ادارة عمومية صنف 12 يخلص 29.000.00 دج +16.000.00دج مردودية .....واش ماكم عارفين والو وقاعدين اتقارنو....سبحان الله العظيم.