![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
╣◄ هل بيان الـ u.n.p.e.f في مستوى التطلعات ؟؟ ... أدخل و ناقش ►╠
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
فما عساك فاعل لو كنت مكان الرجل؟؟
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
أستاذ عدنان أنا أتحدث من منطلق معطيات ثابثة وليست تحولية أنا لم أسمع بنسبة 15 بالمائة سوى قبل يومين من الاضراب وقولك أنها كانت مطلب الكناباست هو قول عار من الصحة فالكناباست طالبت بمنحة 35 بالمائة إضافة إلى قبولها منحة 15 بالمائة في حال رفعت منحة التاهيل الى 45 بالمائة ما يعني أن مجموع المنح التي تحقق العدالة هو 35+45+15+10 لنتساوى مع باقي القطاعات التي حصلت على 110 بالمائة عن أجرها الرئيسي . هي حرب لأن الوزير والحكومة قبل عامين عقدوا لنا مجلس حرب واتهمونا بكل الصفات بل وارغمونا على العودة للعمل ويبدو انك لم تعاني ما عانيناه حينها حين اوشكنا على فقد خبز اطفالنا بسبب نضالنا من اجل الكرامة . ما اقوله هنا اقوله في الجمهعيات العامة وقد خضنا في عمل كبير من اجل تجنيد القاعدة خلف النقابة لافتكاك المطالب لكنهم في القيادة وافقوا دون استشارتنا لو كنت مكانه لما جلست اليه للتفاوض سوى بعد ان يحقق جل ما اطلب انت قلت قاعدة جميلة ما لا يمكن تحقيق كله لا يترك جله لكن ما نراه هو أنهم مثلما رضوا بمنحة العار سيقبلون باي شيء وختاما نحن كمن يخوض حربا نووية دون اهداف استراتيجية كما ان ملف الخدمات في يد النقابة والقاعدة ستقول نعم لمقترحها في الاستفتاء . اذن انا الاحظ عدم فهم القيادة لقاعدتها او بالحرى عدم ثقتها في قوتها . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
أشكرك على التفاعل.
و أهنئك على ما أنعم الله عليك من نعمة العقل . فاستخدمها بما يرضي الله أولا و أخيرا. تحيتي |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مستوى, التطلعات, بيان, u.n.p.e.f, ناقش |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc