|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
الاجراءات عند رفض بعض المعلمين للنشاطات اللاصفية
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ابسط حل بعث للمعلم تنبيه اول وادا تمادي علي عدم القيام بواجبه ارسال تنبيه ثان وفي المرة الاخيرة ارسال تقرير الي مدير التربية تحت اشراف مفتش التربية والواجب تقوم به المديرية مع خصم اليوم من المعلم والخصم من المردودية
|
||||
|
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
عليك أن تكون في نفس الخندق مع المعلمين أيها المتميدر .من خلال ردك , ظننتك تطلب زوجتك لبيت الطاعة قصرا . |
||||
|
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
أصبحت مشرع . أدرس التشريع المعمول به ثم تكلم. الاصل هو البدء بالنصيحة والارشاد بالاقناع بالحوار الافقي الهادف . وسترى بعد هذا ما يفعل المعلم |
||||
|
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
علينا أن نتحلى بالصفات الحميدة و الألفاظ المؤدبة و أن لا نجرح بعضنا بالكلام الذي لا فائدة منه سوى التزمت للرأي و عدم قبول رأي الآخين ..فحريتنا تنتهي عند بداية حرية الآخرين.... يا إخواني هذا منتدى للتواصل و التعاون على حل المشكلات العالقة و التي تهم المدير و المعلم و التلميذ على حد سواء ....منتدى كثيرا ما وجدنا فيه ضالتنا ... فاتركونا نستفيد و نتعاون ومن له تجربة مفيدة و صادقة و هادفة فليمدنا بها و من ليس له ذلك فليحاول أن يستفيد مثلنا و اتركونا من الأمور التي لاطائلة منها ,,, لا يوجد الآن معلم لا يعرف حقوقه القانونية و لا واجباته التي نص عليها القانون 831 .. و المدير الحقيقي هو الذي يعرف كيف يتعامل مع زملائه المعلمين محافظا على روح القانون و في نفس الوقت مراعيا ظروف زملائه المعلمين ..وأعيدها للمرة الألف .. علينا أن نعالج المشكل و القضاء عليها قبل أن نلجأ للعقاب الذي أراه يضر بالمعلم و التلميذ في نفس الوقت..........................سلام |
|||
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| للنشاطات, اللاصفية, المعلمين, الاجراءات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc