اخر اخبار المشطوبيين من الجيش بملف طبي

[جمال44]

سامحني خوي kalabouz سؤالي الثاني على اي اساس يحسبو قيمة المنحة على اساس الاجر القاعدي الخام مثال واحد عندو 40/100 يولي يدي 40*1800000/100 اللي تساوي 720000 لا كيفاه فهمني ربي يحفظك

[javam34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال44

سامحني خوي kalabouz سؤالي الثاني على اي اساس يحسبو قيمة المنحة على اساس الاجر القاعدي الخام مثال واحد عندو 40/100 يولي يدي 40*1800000/100 اللي تساوي 720000 لا كيفاه فهمني ربي يحفظك

بسم الله الرحمن الرحيم
شوف يا أخي كي يقبلو الملف الازرق انتاعك إن شاء الله ليك و للجميع يعطوك تقاعد بقيمة الاجر القاعدي انتاعك اللي كنت تتقضاه اما النسبة أي نسبة الاعاقة فيعطوك عليها منحة على حساب النسبة كلما ارتفعت نسبة الاصابة ارتفعت قيمة المنحة يعني مثلا واحد كان الاجر القاعدي انتاعو 1800000 و الاجر القاعدي لا يعني اجرة الشهر و انما الاجرة القاعدية و النسبة انتاعو 40% راح يعطوه إن شاء الله 1800000 + قيمة المنحة. و بلا ما ننساو المنحة انتاع الزوجة و الاولاد ادا كنت متزوج.
هدا و إن شاء الله خير.

[solda03]

السلام عليكم :

أرجــــــوا من الأخوة الكرام إفادتنا بالمعاير المعتمدة في دراسة الملفات؟؟؟؟؟ و بعض أسباب الرفض المدرجة في الملفات المرفوضة مع أمثلة إدا أمكن ؟؟؟؟؟ و ما هو معيار تقرير قائد الوحدة و الوحدة القتالية ؟؟؟؟؟؟؟ جزاكم الله خيرا .
أخوكم solda03

[ghir_mansoub]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة solda03

السلام عليكم :

أرجــــــوا من الأخوة الكرام إفادتنا بالمعاير المعتمدة في دراسة الملفات؟؟؟؟؟ و بعض أسباب الرفض المدرجة في الملفات المرفوضة مع أمثلة إدا أمكن ؟؟؟؟؟ و ما هو معيار تقرير قائد الوحدة و الوحدة القتالية ؟؟؟؟؟؟؟ جزاكم الله خيرا .
أخوكم solda03

من أكبر المشاكل..التي واجهناها..لحد الأن ..هو غياب الأتصال..من طرف الجهات الرسمية..الموكلة بقضيتنا..منذ البداية و هو خطا اخر يرتكب..او تجاهل..لا نعلم...اما الذي طفى على السطح و تأكدنا منه..ان دراسة الملفات..تشمل جميع المشطوبين ب ع/غ/م/خ دون اقصاء ألا في حالات محدودة...لأسباب موضوعية. و بغض النضر ان الأغلبية من الأخوة في فترة ما كانت معنية بمكافحة الأرهاب....بغض النضر عن السلاح و الرتبة..يبقى تقرير قائد الثكنة..مهم جدا في حالات معينة ...وقد يكون غير عائق في حالات أخرى...ويمكن للأخوة ان يمدوك بتفاصيل أخرى أخي..موفق أن شاء الله.

[solda03]

أسئلة لا بدا منها :

1- في حالة قبول الملف أو رفضه .من هي الجهة المكلفة بإصدار القرار الإداري لحالة المعني.............؟؟؟؟؟؟
2- في حالة وجود إعتراض على عمل اللجنة الجهوية لإستشارة ما هي جهة الطعن المكلفة بإعادة دراسة الملفات ...........؟؟؟؟؟؟؟
3- في حالة قبول الملف ب10من100%
و يبقى لإعتراض فقط على نسبة العجز كيف يرفع التظلم ؟؟؟؟؟ و أمام من؟؟؟؟؟؟؟؟

[levert17]

يا اخي انت راك فاهم كل شيئ حسب الاسئلة الى سئلتها اضنك تعرف اجوبتها (الناس الذين اقصيوا من القضية لا ادارة تخبرهم هم انفسهم عندما يملوا و يكرهوا يروحوا الى صندوق التقاعد للبحث و الاستفسار و هنا المقصي لا يجد من يعطيه جواب و اذا اجابه احد فيقول له انت ما تسالش و روح مركي في الكار انتع العشية باش توصل الى داركم بكري في الضوء و اللجنة هي كل شيئ مكانش لا اعترضات لا ولو اذا رفضوك اطعن عندهم و زيد اطعن حتى تكرهم و هنا يعطوك حقك و يقلولك سمحنا و انت في هذه الحالة من الفرحة روح اصرف على روحك و ادخل الى مطعم مليح و اقولو يعطيك احسن ما عندو و زيد كملها ببراس طالعة و أخلي سنانك و روح تروح وقارع للشهرية .

[levert17]

اذا ما كان اسئلة او استفسار خلونا نروحوا نرقدوا

[solda03]

نــــقطة نــــظام

أنا أرى أن القضية بدأت من البداية خاطئة فكان من الأجدر و الأحسن على أصحاب القرار أن يوراعوا مايلي :
1-إصدار قرار وزاري يحدد المعايير المعتمدة في معالجة الملفات مثل (الفئة المستهدفة ’ الأمراض المعنية ’ الظروف المحيطة كحالة الطوراء لأكثر من 20سنة’ و لعلمكم أن سنة عمل في حالة السلم تعادل سنتيين عمل في حالة الحرب . مع لأخد في الحسبان الحقوق المكتسبة للعسكريين .........الخ). هدا كله قبل أن يــطلبوا من المعنيين تقديم ملفاتهم للجان الجهوية و المركزية بدون وجود إطار قانوني و خطة عمل واضحة و محددة و دقيقة و مكتملة .
2- توسيع الإستشارة مع ممثلي العسكريين المعنيين و مع كل شخص أو هيئة تــفيد وتساهم في تنوير أصحاب القرار لتفاديي إقصاء فئة معينة أو أفراد بعينهم و تعرضهم للظلم مرة ثانية.
3- دراسة إمكانية إدماج الفئة النشطة و القادرة على العمل و خاصة أصحاب القرارت الكيدية و أصحاب تصفية الحسابات و دمجهم مرة أخرى مع حفظ كل حقوقهم أتناء التسريح.
4- إصدار قانون أساسي خاص لهده الفئة من أجل معالجة كافة القضايا العالقة كالقانون الدي عالجوا به الحرس البلدي مؤخرا و بأسرع وقت ممكن و أرضى الجميع.

إلي غاية التسوية النهائية العادلة و المنصفة سنبقى نتسأل إلا أن يتبت العكس ؟؟؟؟؟؟؟؟ تصبحون على خير.

[levert17]

الى السيد ( solda03) اولا ياخي معايير عمل اللجنة لا يعلمها الا من اعطى لها الاوامر او العاملين في اللجان ثانيا اسباب رفض الملفات و هذا حسب الاعتقاد لا صحيح 100% منها على ما اضن قلة مدة الخدمة يعني اقل من 06 اشهر و هذا ما هو الا اعتقاد او ليس له اثبات بالمرض او كان في حالة فرار اثناء المرض او التقرير هو لي دارها به انتع قا ئد الثكنة التي كان يعمل بها و ان نعطوك امثلة على اصحاب الملفات المرفوضة هذا غير ممكن علمهم عند الله اولا و اللجنة الي اقصتهم اما بالنسبة للتقرير هذا من اختصاصي سوف اقنعك بالنسبة لتقرير قائد الثكنة الى كنت تعمل فيها هل هي وحدة قتالية؟ و اذا كانت كذلك و قائدها يخاف الله فابشر سوف لن يخذلك ويعمل لك تقرير اللجنة تحير فيه و تعطيك حقك بدون ما تصدق عليك واما اذاكنت في وحدة يعني انتع تسماش كول و ارقد و غدوا كيف كيف هنا نقلك يا اخي الله يحفضك من ذلك التقرير اذا ما حطوك فياس علاش نخبرك الوحدات الغير قتالية ما فيها خدمة فيها الا عسني و نعسك يعني الفيس و التورنفيس و انت افهم .

[solda03]

إلى السيد (levert17) فيما يخص تقرير قائد الوحدة فأني عملت مند 1992 إلى سنة 2002 في الوحدات القتالية و كنت أتقاضى منحة مكافحة الإرهاب بدون إنقطاع إلى غاية دخولي في النقاهة المرضية و l'etat signalitique et des services بمثابة دليل أمام للجنة و تغني عن صاحبها في إسترجاع حقوقه المسلوبة.

[levert17]

انت يا اخي تكفيك المدة التي قضيتها بالجيش و التي تعتبر طويلة نوعا ما بالنسبة لاخارين الذين لم تتجاوز مدة عملهم اربع سنوات زد على ذلك ان( l'etat signaletique et des services)راهي دليل اثبات لديك بانك كنت تعمل على وحدة لمكافحة الارهاب و لمدة طويلة الله يبشرك باخير و انا نقولك مبروك عليك اشاء الله و نرفعلك المعنويات.

[levert17]

نقوللكم يا خوتي تصبحون على خير و الشكارة جاية جاية انشاء الله الغير منسوبين فيهم الخير و خدموا البلاد باخلاص حتى ولو كانوا اصحاب رتب صغيرة ليلة سعيدة للجميع.