***جديد جلسة الاستماع مع الرئيس ...الفصل النهائي في ملف التعويضات*** - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

***جديد جلسة الاستماع مع الرئيس ...الفصل النهائي في ملف التعويضات***

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-08-24, 17:00   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أبو زيدان
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك زميلنا العزيز , أخبار رائعة جاءت في وقتها بعدما بدأاليأس ينال منا جميعا, نتمنى رؤيتها مجسدة واقعا ملموسا دون مرورها بلجان أو مجالس وفي أقرب الآجال لرفع معنويات أسرة التربية وشحذ الهمم لبذل المزيد من العطاء.









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-08-24, 17:46   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو زيدان مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك زميلنا العزيز , أخبار رائعة جاءت في وقتها بعدما بدأاليأس ينال منا جميعا, نتمنى رؤيتها مجسدة واقعا ملموسا دون مرورها بلجان أو مجالس وفي أقرب الآجال لرفع معنويات أسرة التربية وشحذ الهمم لبذل المزيد من العطاء.
أملنا كبير يا اخي أبو زيدان أن ينتهي هذا "الفيلم" الذي مللنا منه ومن ممثليه....ربي يجيب الخير









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
***جديد, الاستماع, الرئيضات, خمسة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:49

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc