سيتم الفصل في ملف النظام التعويضي في جلسة الاستماع مع الرئيس.. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سيتم الفصل في ملف النظام التعويضي في جلسة الاستماع مع الرئيس..

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-08-07, 23:32   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
moumeneabed
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي


و هل أويحي سيدفع شيئا من جيبه
اللهم خذه أخذ عزيز مقتدر









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-08-08, 00:14   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moumeneabed مشاهدة المشاركة

و هل أويحي سيدفع شيئا من جيبه
اللهم خذه أخذ عزيز مقتدر
يا أخي لا أعلم والله..المهم أن يفصل في الأمر من الاعلى أحسن من الانتظار









رد مع اقتباس
قديم 2011-08-08, 08:56   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
شهاب الدين - تيميمون
عضو جديد
 
الصورة الرمزية شهاب الدين - تيميمون
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي اسف اخي عادل " لن اصدقك "

لا اظن ان الوزير باتت لديه النية اصلا في العودة للموضوع في منظوره له ان يفتخر بكونه اول وزير نجح في استصدار النظام التعويضي لقطاعه ان فعل وعاد للمراجعة سيصبح هو الاخير ويفقد اللقب وتنتزع منه الجائرة بموجب قانون التسابق كما كثر الحديث عن مشروع جديد لتخفيف المناهج ومع نزول المشاريع المنقحة ظهر ان لا تعديل وما الامر الا ذرا للرماد في العيون انا شخصيا فقدت القدرة على التصديق مرة اخرى اسف اخي عادل










رد مع اقتباس
قديم 2011-08-08, 09:06   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
شهاب الدين - تيميمون
عضو جديد
 
الصورة الرمزية شهاب الدين - تيميمون
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ما دام القطاع لعبة في يد النقابات المتشرزمة والتي بعثرت وحدة الصف لن نحقق شيئا لا اقول لا للتعددية النقابية وانما اقول نعم للمشاركة وتقبل الراي المختلف معه لكن الصراع بات خلافا بين النقابات يضرب بعضها بعضا ولو على حساب المصلحة العامة لرجل التربية كل المصائب التي حلت بنا سببها ضعف مستوى النقابيين الذين فروا الى ممارسة العمل النقابي بعد عجزهم في مزاولة عملهم في القسم فاقد الشيء لا يعطيه لااقصد بكلامي بعض النقابيين الشرفاء الذين همش دورهم امام اندفاع افواج من الفاشلين الذين غطوا النقابات وطمسوا راي الشرفاء فيها بكثرة عددهم










رد مع اقتباس
قديم 2011-08-08, 09:08   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهاب الدين - تيميمون مشاهدة المشاركة
لا اظن ان الوزير باتت لديه النية اصلا في العودة للموضوع في منظوره له ان يفتخر بكونه اول وزير نجح في استصدار النظام التعويضي لقطاعه ان فعل وعاد للمراجعة سيصبح هو الاخير ويفقد اللقب وتنتزع منه الجائرة بموجب قانون التسابق كما كثر الحديث عن مشروع جديد لتخفيف المناهج ومع نزول المشاريع المنقحة ظهر ان لا تعديل وما الامر الا ذرا للرماد في العيون انا شخصيا فقدت القدرة على التصديق مرة اخرى اسف اخي عادل
يا أخي الكريم تشكر على ردك..ولي احترامه ..فالوزير كما نعلم سئمنا خرجاته فأصبحنا لا نصدقه دائما..ولكن أنا قلت أنها تسريبات يمكن أن تكون صحيحة ويمكن لا...لكن الأكيد بالنسبة له أنه أرك أنه في موقف صعب في الدخول المدرسي القادم الذي سيكون عنيفا "له معلومات دقيقة"بناءا على المحضر الذي وقعه مع النقابات ووعده الاخير قبل وقف الاضراب أن يتم حل كل النقاط قبل الدخول على اقصى تقدير..فهنا لن يجد عذرا وهو في زاوية محشورة..اما أن يطبق وعوده أم أنه يعطي الفرصة للتصعيد لأنه هو المسؤول عليه والكل سيقيم عليه الحجة..









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الرئيس.., الفصل, النظام, سيتم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc