بخصوص عقود cta و مدة العمل و الاجر

[b-ilhem]

من فضلكم لدي سؤال عرض علي ضمن عقود ما قبل التشغيل عدة وظائف عند الخواص
لكن المشكلة دائما انه عند الخاص ساعات العمل اكثر يعني 6 ايام لمدة حيانا اكثر من 8 سااعات مع عدم اضافة ولا دينار
فهل يحق لي الرفض او طلب زيادة في الاجر حسب القوانين
لانه للعلم هناك وظائف عند الدولة العمل 5 ايام في الاسبوع بنفس الاجر 15000 دج لمدة 5 سااعت فقط
ارجو التوضيح حتى اتمكن من التفاهم مع صاحب العمل

[djillali07]

من الأحسن أختاه أن تختاري عقد cta مع أحد الخواص فهو على الأقل 3 سنوات قابلة للتجديد مقابل مساهمة الدولة ب12000 دج

شهريا باللإضافة إلى أجر صاحب العمل الذي تتفقان عليه يعني ممكن أجرك يصل إلى 22000دج و أكثر

و علما أن هذا النوع من العقود محسوب في التقاعد على عكس daip

هنا تفاصيل أكثر أختاه و نحن هنا للمساعدة

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=573794

[b-ilhem]

لكن اخي الكريم لدي صديقة تحصل على اجر 15000 دج دون اي مساهمة من صاحب العمل بعد الزيادة الاخيرة
وقد قدمت من قبل في عمل في صيدلية ورفضت اضافة ولو دينار فانا الان في حيرة هل هناك قانون يجبر صاحب العمل على زيادة في الاجر ؟؟؟
او يحدد ايام العمل خاصة يوم السبت ؟؟؟
شكرا لك

[djillali07]

أختي الكريمة 15000 دج دون زيادة صاحب العمل هذا في إطار عقد daip و هو ممكن في القطاعين العام و الخاص و هو لمدة عام قابل للتجديد فقط لدى الخواص

أما عقد العمل المدعم cta للقطاع الخاص و الاقتصادي فقط لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد

الدولة تساهم ب12000 دج و صاحب العمل مجبر على دفع الباقي عموما يتراوح 10000 دج

لذا نصحتك بهذا النوع من العقود فهو محسوب في التقاعد و الراتب فيه يستلم كل 3 أشهر زيادة على أن صاحب العمل مجبر على إدماجك مباشرة بعد

انتهاء مدة العقد حسب القوانين الجديدة و أنا متأكد أختي الفاضلة من هذا الكلام

اما عن يوم السبت فحسب صاحب العمل لكن قانون العمل يمنحك حقك في العطل لذا أحسني اختيار صاحب العمل و ان لا يكون مستغلا

[b-ilhem]

شكرا لك اخي لكني لم افهم نقطة ما الفرق بين daip عند الخواص و cta
و مشكلتي انه في التجربة السابقة الصيديلية رفضت المساهمة في الاجر ولم يكن لدي اي قانون او مرسوم لاثبت حقي
و من جهة اخرى لي صديقة تحصل على 15000 دج + 3000 دج مساهمة من المستخدم
وبصراحة ام اعد افهم شيء خاصة مع عدم وجود تفصيل في القوانين

[djillali07]

أختي الفاضلة الفرق بين daip و cta

daip عند الخواص هو عقد عمل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني

بالنسبة للجامعيين الراتب 15000 دج فقط لا غير تدفع من طرف الدولة فقط و يكون لسنة قابلة للتجديد لا يحسب في التقاعد




أما cta هو عقد عمل مدعم أي تدعمه الدولة في السابق كان يتم بعد الحصول على daip لكن اليوم ليس شرط

هذا العقد يخص المؤسسات الاقتصادية و القطاع الخاص عموما يكون لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد تساهم فيه الدولة ب 12000دج شهريا

+ مساهمة المستخدم التي لا تقل عن 3000 دج و ذلك حسب الاتفاقية الموقعة

يعني اطلبي عقد cta مباشرة طبعا إذا وافق صاحب العمل و اتفقا على المساهمة



نموذج الاتفاقية مع مديرية التشغيل Convention_avec_DEW

هذاا النموذج كان يعتمد على مساهمة الدولة بالسنة الأولى 12000 دج ثم 10000الثانية دج ثم الثالثة 8000 دج

لكن اليوم المساهمة ثابتة شهريا و لمدة 3 سنوات ب 12000 دج

[b-ilhem]

شكرا جزيلا لك اخي على الشرح الوافي

[djillali07]

لا شكر على واجب أختاه أنا في الخدمة

[imy13]

slt ana kamalet keraya wlekit khadema mai galoli jibilena contra man 3and lanem ki rohet galoli hata septembre yadefe3o les dossier ci vrai

[b-ilhem]

اخي يعني الاجر يدفع الى صاحب العمل اولا و ليس للموظف مباشرة ؟؟؟

[djillali07]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b-ilhem

اخي يعني الاجر يدفع الى صاحب العمل اولا و ليس للموظف مباشرة ؟؟؟

صحيح نعم هذا صحيح بوركت على تفهمك و عذرا على التأخر في الرد لانقطاع النت عني

[b-ilhem]

وكيف اضمن ان صاحب العمل امين و سيعطيني الاجر كاملا مع العلم انني سالت مرة اخرى صديقاتي و اخبروني انه الاجر 15000 دج في العقود الجديدة

[djillali07]

أختي الكريمة هناك اتفاقية بين مدير التشغيل للولاية و المستخدم يتعلق بعقود العمل المدعم تتضمن مقدار الراتب

الذي يساهم به صاحب العمل + 12000 دج شهريا لمدة 3 سنوات مساهمة الدولة

نموذج الاتفاقية مع مديرية التشغيل Convention_avec_DEW

هذاا النموذج كان يعتمد على مساهمة الدولة بالسنة الأولى 12000 دج ثم 10000الثانية دج ثم الثالثة 8000 دج

لكن اليوم المساهمة ثابتة شهريا و لمدة 3 سنوات ب 12000 دج

لابد أن يسلمك صاحب العمل كشف للراتب و لك الاحتجاج لدى مفتشية العمل في حال الخلاف لذا لابد من اختيار موثوق به

[b-ilhem]

لكن اخي هنا تبقى مشكلة التفاهم مع صاحب العمل حول مساهمته خاصة انه لا يوجد قانون واضح يحبره على المساهمة ولو بدينار في القانون الجديد
و حصلت معي في المرة السابقة

[djillali07]

أختي الكريمة كيف لا يوجد قانون يلزم المستخدم بدفع مساهمة ؟؟؟

لماذا سمي بالعقد المدعم ؟؟ لماذا وجد أصلا هذا النوع من العقود لو لم تكون مساهمة من صاحب العمل ؟؟

لو صحيح ما تقولين لتركت الدولة عقد daip الذي لا مساهمة فيه من المستخدم و انتهى الأمر

الاتفاقية تفرض ذلك و لابد من أن تجدي مؤسسة محترمة جادة في القضاء على البطالة وليس الاستغلال و الابتزاز

أنا والدي وكيل مؤسسة خاصة للتأمين يوظف جامعية في إطار cta هو يدفع 13000 دج +الدولة 12000 دج = 25000 دج

لا تتسرعي وابحثي عن مؤسسة مناسبة

هذا نص الالتزام : من أجل تحميل نموذج رسالة الالتزام lettre_d_engagement