|
|
|
|||||||
| منتديات موظفي المصالح الإقتصادية منتدى يهتم بانشغالات موظفي المصالح الإقتصادية في قطاع التربية |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
طلب مساعدة من الأستاذ طــالب العلـــــم و المعرفــــة
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2011-06-24, 16:24
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
خطة البحت – تسيير الموارد البشرية * دراسة حالة التاوظيف في الوظيفة العمومية*
أستاذ طالب العلم و المعرفة السلام عليكم , أولا نشكرك عن الاهتمام و الرد سوف اطرح عليك حطة البحث للمذكرة , فقط أعلمك إني أتممت العملية و لم يتبقى إلا اقتراحات التي تتمحور حول تطوير تسيير الموارد البشرية و كدا نظام التوظيف في الوظيفة العمومية , و في الأخير منا الشكر و التقدير
|
||||
|
|
2011-06-25, 13:11
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
موضوع قيم وفعال ويستحق التقييم.. نبدأ أولا بدراسة المذكرة من حيث الشكل "الخطة": الخطة تبدي عن دراسة شاملة لموضوع المذكرة وتتناول بالتفصيل كل جوانب الموضوع.. فقط وجب الوقوف عند الملاحظات التالية والتي تخص شكل المذكرة: -من المستحسن في إطار المنهجية أن تعيد التوازن للخطة من حيث عدد الفصول،المباحث والمطالب:يوجد 3 فصول..الفصل الأول يحتوي على مبحثين وهو نفس الأمر بالنسبة للفصل الثالث بينما الفصل الثاني يحتوي على 3 مباحث..وهو نفس الأمر بالنسبة لعدد المطالب.. -من المحبذ أن تدرج استنتاجات المذكرة ضمن الخاتمة..لأن هذه الأخيرة تختم الموضوع.. -وهو الشيء نفسه بالنسبة للإقتراحات..حبذا لو قمت بإدراجها كفصل رابع لتعيد توازن الفصول..ولأهميتها القصوى في جوانب هذه المذكرة.. -الملاحق يمكن لك أن تدرج فيها نسخ من بعض النصوص القانونية والتشريعية المتعلقة بموضوع المذكرة.. -إدراج دراسة حالة على مركز التكوين المهني للسويدانية..فكرة رائعة ومميزة للإعطاء نوع من التفصيل الميداني للموضوع.. وشكرا.. |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| مساعدة, المعرفة, العلم, استاد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
