التعليمة رقم 06 ... انتهى الامر بطريقة ما يجوع الديب وما يغضب الراعي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

التعليمة رقم 06 ... انتهى الامر بطريقة ما يجوع الديب وما يغضب الراعي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-06-22, 18:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
d.zine3
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على الموضوع:
هل طى الموضوع والسكوت عنه انتصار ام مذلة
انها والله مذلة شكرا









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-06-22, 19:09   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة d.zine3 مشاهدة المشاركة
شكرا على الموضوع:
هل طى الموضوع والسكوت عنه انتصار ام مذلة
انها والله مذلة شكرا
لماذا نعتبر كل امورنا ومشاكلنا معارك اما ننتصر اوننهزم؟
اخي الفاضل القضية هنا ليست معركة ولا علاقة للذل او الكرامة بموضوع قابل للنقاش والأخذ والعطاء وهذا هو مبدأ التفاوض خذ وطالب ثم طالب وناقش وتراجع ثم عد مرة اخرى وهكذا تجري الامور ...
نعم الموضوع انتهى بهات الطريقة بمعنى ان الدولة وجدت حلا وسطا لم تظلم الموظفين ولم تخلق مشكلة تضخم المناصب بمعنى ان كل موظف يعتبر ناجحا لكن في حدود المناصب المالية لسنة 2011 وهو امر ايجابي بنسبة 50% .









رد مع اقتباس
قديم 2011-06-22, 23:46   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
d.zine3
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
لماذا نعتبر كل امورنا ومشاكلنا معارك اما ننتصر اوننهزم؟
اخي الفاضل القضية هنا ليست معركة ولا علاقة للذل او الكرامة بموضوع قابل للنقاش والأخذ والعطاء وهذا هو مبدأ التفاوض خذ وطالب ثم طالب وناقش وتراجع ثم عد مرة اخرى وهكذا تجري الامور ...
نعم الموضوع انتهى بهات الطريقة بمعنى ان الدولة وجدت حلا وسطا لم تظلم الموظفين ولم تخلق مشكلة تضخم المناصب بمعنى ان كل موظف يعتبر ناجحا لكن في حدود المناصب المالية لسنة 2011 وهو امر ايجابي بنسبة 50% .

اين العدل بين موظفي القطاع العمومي









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
التعليمة06


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc