ممكن من فضلكم

[الملكة بلقيس 2]

السلام عليكم
هذا ما وجدت اخي اتمنى ان تستفيد
سلام
وظائف المؤسسة:
درج علماء اجتماع التنظيم على النظر إلى المؤسسة كوحدة اجتماعية تسعى إلى تحقيق أهداف محددة. ويستند هؤلاء العلماء في دلك على الوظائف المتعددة التي تقوم بها المؤسسة من أجل

المحافظة على استقرارها واستمرارها ومن ثم المساهمة في إشباع الحاجات المتنامية للسكان ومن هنا نستطيع أن نفهم الاهتمام المتزايد بدراسة وظيفة المؤسسة في ظل المتغيرات الدولية الجديدة.
يقسم بيسنولت الأنشطة الأساسية لحياة المؤسسة إلى أربعة أقسام أساسية(1):
1-الوظيفة التجارية:
- معرفة السوق وجمع وتحليل المعلومات المتعلقة ب: المستهلكين، الموزعين، المنتجين إضافة إلى معرفة البيئة الطبيعية، السكان ، الاقتصاد، السياسة، القانون، الثقافة والتكنولوجيا (دراسة السوق).
- الإستراتيجية التجارية: يقوم المسؤولون عن النسق التجاري بوضع القرارات الإستراتيجية المحددة
لاختيارات السوق ومنتجات المؤسسة.
- السياسة التجارية( سياسة الإنتاج، الأسعار، الاتصال، توزيع)
- الدور التقليدي للوظيفة التجارية:
* البحث عن الزبون .
* إدارة المبيعات.
* توزيع المنتجات.
* خدمات ما بعد البيع.
* دراسة السوق.
ومع ذلك يظل صحيحا أن الوظيفة التجارية لأي مؤسسة تتحدد في ضوء العديد من العوامل الداخلية والخارجية مثل: الحجم، الإستراتيجية، التكنولوجيا، البيئة....وتأخذ الدائرة التجارية أشكالا تنظيمية متعددة منها الوسائل الأساسية للتنسيق، العناصر الأساسية للتنظيم، المواقف والظروف السائدة( الحجم، البيئة، السلطة...).
2-الوظيفة الإنتاجية: وتضم أنماط الإنتاج، إدارة الإنتاج، مراقبة النوعية، تكاليف الإنتاج، تناغم بين الإنتاج والبيع.


-الوظيفة التموينية واللوجيستية: وهي مجموع العمليات التي تضع في متناول أجهزة المؤسسة السلع والخدمات الضرورية كالمواد الأولية وغيرها من المهام المتعلقة بمشتريات وإدارة المخازن.
وعلى العموم تركز الوظيفة اللوجيستية على نقل وتفريغ البضائع، الثقل، التجهيز.
4- وظيفة البحث والتنمية: من خلق المعرفة ونشر منتوج أو خدمة حيث أصبحت المنافسة الدولية واكتساب المعرفة التكنولوجية من الضروريات الملحة المواكبة للتحولات العالمية الجديدة.
إلى جانب هدا يركز الكثير من الدارسين على خلق ونشر المنتجات، دراسة التطور العلمي، التنمية، الاختراع، الابتكار، تداول المعلومات.
5- وظيفة الموارد البشرية: تكمن في إدارة وتسيير الأفراد، إعداد وتعيين ملفات الأفراد، تكوين ملفات، الإعلام والاتصال، تحسين ظروف العمل والعلاقة المهنية، إدارة الساعات.
6- الوظيفة الإدارية والمالية(المحاسبة): والصيانة والتمويل، التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة، المحاسبة، المالية.