اطلب استشارة حول المردودية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اطلب استشارة حول المردودية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-03-13, 21:08   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
1954مريم
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية 1954مريم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك مشاهدة المشاركة
لو أردت القانون فلا يوجد نص قانوني يسمى تعويض سابق أو لاحق لإعتبار أن التوقيت التلاميذ لا مجال فيه من ناحية الساعات للتعويض وكذلك لا يوجد تعويض بدون أدوات التلميذ
أما عن الغياب المرخص فالترخيص للغياب حتى لا تتبعه إجراءات أخرى كالكتابة للسلطة الوصية وكذلك حتى يتم التصرف بالسبل القانونية في التلاميذ المتغيب عنهم أستاذهم
والغياب بلغة القانون يحسم مرتين مرة في الراتب الشهري ومرة ثانية في منحة الأداء التربوي
وهذا الاجراء يتبعونه المدراء الجدد خاصة ويطبقون القانون بحذافره لأنهم يراقبون من طرف المفتش العام في الزيارات التوجيهية والتفتيش
لكن بعض المدراء وحفاظا على حقوق التلميذ وحتى لا يتاثر البرنامج بالغياب يلجأ الى وسيلة التعويض حتى لا يضر الإثنين معا الأستاذ في الحسم والتلميذ في ضياع الساعات
والمدير الكيس وهو الذي يعرف كيف يحافظ على الإثنين معا التلميذ والأستاذ ويرضي الله قبل المفتش


السلام عليكم اخي الكريم ممكن توضح هل المدير محق م لا ؟









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المردودية, استشارة, اطلب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:18

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc