و أخيرا تبين الأمر في تصنيف المدراء الجدد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

و أخيرا تبين الأمر في تصنيف المدراء الجدد

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-03-12, 18:39   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
لحسن75
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية لحسن75
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يصنف المدراء والمفتشين حسب رتبهم الاصلية زائد نقاط المنصب والقانون واضح فلماذا تلهثون على هذه المناصب ثم تقولون هذا اجحاف ليس اجحافا لانه معروف قبل اجراء المسابقة









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-03-12, 19:03   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لحسن75 مشاهدة المشاركة
يصنف المدراء والمفتشين حسب رتبهم الاصلية زائد نقاط المنصب والقانون واضح فلماذا تلهثون على هذه المناصب ثم تقولون هذا اجحاف ليس اجحافا لانه معروف قبل اجراء المسابقة
صحيح والقانون واضح يصنف المدراء والمفتشين حسب رتبهم الاصلية زائد نقاط المنصب ( أي زائد أعباء مسؤولية المؤسسة من تلاميذها وعمالها وأساتذتها و و ....)
لكن الذي ليس عدلا أن تجد مديردفعة2008 ليس كمدير2010 واحد صنفه11 وآخر13
ومدير مسندة اليه مؤسسة بـ 40 فوج أوفصل أو قسم مثل مدير بـ 06 أقسام
ما عسنا نقول الا إنك في بلد المعجزات في بلد الا عدل









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المدراء, الجدد, تصنيف


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:25

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc