طلب حول تنصيب وراتب المقتصد الجديد

[طالب العلم والمعرفة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maga

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
أخي طالب العلم و المعرفة . أخي خالد موساوي , أخي باهي جمال .أختي ملاك الوفاء؟........................................ لي أسئلة ولو تفضلت بالإجابة عليها ؟؟؟؟
ماهي درجة نائب المقتصد؟
شبه الطبي في أي درجة مصنف ؟؟؟إذا كنتم على علم؟؟؟
وإذا كان المقتصد في درجة 13 ما يجب القيام به ليرفعه إلى درجة 14 ويمكنه التدريس به في الجامعة ؟؟؟ وإذا أمكن له التدريس في الجامعة هل يمكن له ترك العمل كمقتصد في المؤسسة التربوية و يكتفي فقط بالتدريس في الجامعة ؟؟؟؟
سؤال أخر ؟؟؟؟
شخص متحصل على شهادة المقتصد وأراد إتمام دراسته --بالطبع إذا سمح له بذلك --في الماستير وكما هو معلوم حاليا أنه سيتم سحب السنة الرابعة له هل هذا سيؤثر على شهادته أم لا ؟؟؟و إذا تحصل فيما بعد على شهادة الماستير هل يتم ترقيته أم يبقى مقتصد بدرجة13
أعتذر نظرا لأسئلتي كثيرة ؟؟؟؟ وأشكركم مسبقا
وجزاكم الله خيرا ووفقكم في ما يرضاه

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
1-المقتصد لا يصعد إلى الصنف 14 الخاص بمقتصد رئيسي إلا عن طريق مسابقة مهنية بعد 5 سنوات خبرة أو عن طريق التأهيل بعد 10 سنوات خبرة وليس عن طريق حصوله على شهادة أعلى من الليسانس الموافقة لصنف 13..
الوظيف العمومي لا يعترف بالشهادة العليا على الصنف..فمن كان في صنف يتطلب شهادة معينة وهو لديه شهادة عليا فلا تؤخذ بعين الحسبان..وهذا هو المشكل عند الوظيف العمومي الذي قيد الموظفين بأصنافهم..
2-أما عن الدراسة والتدريس في الجامعة فقد نص الأمر 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 والمتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية في مادته 208 مايلي:
" يمكن للموظف،شريطة تقديم مبرر مسبق،الاستفادة من رخص التغيب دون فقدان الراتب،في الحالات الآتية:
-لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة،في حدود (04) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة،أو للمشاركة في الامتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها.
-للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به.."
وبالتالي يستطيع أي موظف الدراسة في الجامعة..وكذا التدريس بها لأن حالات التنافي في قانون الوظيف العمومي أي "الجمع بين وظيفتين" لا تسري على الموظف الذي تكون احدى وظيفتيه هي التدريس في الجامعة..
وشكرا..

أمر رقم 06-03 ؛ مؤرّخ في 19 جمادى الثانية 1427 الموافق 15 جويلية يوليو 2006
المتضمّن القانون الأساسي الـعام للوظيفة العمومية ؛
على الرابط التالي:
https://www.dgfp.gov.dz/texte/a14.pdf

[maga]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
1-المقتصد لا يصعد إلى الصنف 14 الخاص بمقتصد رئيسي إلا عن طريق مسابقة مهنية بعد 5 سنوات خبرة أو عن طريق التأهيل بعد 10 سنوات خبرة وليس عن طريق حصوله على شهادة أعلى من الليسانس الموافقة لصنف 13..
الوظيف العمومي لا يعترف بالشهادة العليا على الصنف..فمن كان في صنف يتطلب شهادة معينة وهو لديه شهادة عليا فلا تؤخذ بعين الحسبان..وهذا هو المشكل عند الوظيف العمومي الذي قيد الموظفين بأصنافهم..
2-أما عن الدراسة والتدريس في الجامعة فقد نص الأمر 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 والمتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية في مادته 208 مايلي:
" يمكن للموظف،شريطة تقديم مبرر مسبق،الاستفادة من رخص التغيب دون فقدان الراتب،في الحالات الآتية:
-لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة،في حدود (04) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة،أو للمشاركة في الامتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها.
-للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به.."
وبالتالي يستطيع أي موظف الدراسة في الجامعة..وكذا التدريس بها لأن حالات التنافي في قانون الوظيف العمومي أي "الجمع بين وظيفتين" لا تسري على الموظف الذي تكون احدى وظيفتيه هي التدريس في الجامعة..
وشكرا..

أمر رقم 06-03 ؛ مؤرّخ في 19 جمادى الثانية 1427 الموافق 15 جويلية يوليو 2006
المتضمّن القانون الأساسي الـعام للوظيفة العمومية ؛
على الرابط التالي:
https://www.dgfp.gov.dz/texte/a14.pdf

بارك الله فيك يا أخي و زادك الله علما و معرفة , و تقبل مني إحتراماتي لك
بالتوفيق لك في دينك و دنياك

[طالب العلم والمعرفة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maga

بارك الله فيك يا أخي و زادك الله علما و معرفة , و تقبل مني إحتراماتي لك
بالتوفيق لك في دينك و دنياك

وفيك بارك الله زميلتي الفاضلة..
والتوفيق كل التوفيق في مهامك وطموحاتك..
وشكرا..