عين العقل فيما تلفظت اخي فريد و بارك الله فيك
حيث نجد ان المدير يقوم بمتابعة أعمال معلميه و مراقبة كل ما يقوم به كل منهم من إنجاز،
في اطار تعاوني أخوي بصيغة الاخذ و العطاء و ليس من باب التسلط و و فرض وجهات النظر من جانب واحد فقط.
كما لا يتطلب أن يعمل على الإحاطة بكل دقائق العمل اليومي لكل المعلمين هذا يفتح منعرجا اخرا لعدم الثقة و خلق جو مشحون مليئ بالتنافر.بحيث تقوم المسئولية الإدارية على ثلاثة عناصر هي الخطأ والضرر وعلاقة السببية فاذا وجد المدير في احد العناصر مخرجا لا يؤدي به الى مضرة و لا مسؤولية بصفة مباشرة او غيرها سواء كان ضحيتها تلميذا او مديرا فيحاول بقدر المستطاع اي المدير في حل الضرر في اطار اخوي للم شمل المدرسة في منهجها السليم المرغوب فيه من كل الاطراف
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-02-11, 12:28
العرض المتطور
